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2026年诚通控股纪检监察室主任竞聘答辩题目含答案

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.题目：

诚通控股作为中央管理的国有资本运营公司，近年来在混合所有制改革、市场化经营等方面取得显著成效，但同时也面临一些廉政风险点，如关联交易、利益输送等。作为纪检监察室主任，你将如何结合集团实际，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制？请阐述你的思路和具体措施。

答案：

作为诚通控股纪检监察室主任，我将从以下几个方面构建“三不腐”体制机制：

（1）强化“不敢腐”的威慑力：

-完善监督体系：推动纪检监察、审计、法务等部门协同，建立“双随机、一公开”的监督机制，重点排查关联交易、资金拆借等高风险领域。

-加大惩处力度：对违规违纪行为“零容忍”，严格落实“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查监督失职问题。

（2）扎紧“不能腐”的笼子：

-健全制度机制：修订集团《合规管理办法》，明确混合所有制企业中董事、监事、高级管理人员的权责边界，防止“一把手”独断专行。

-推进科技赋能：引入大数据、区块链等技术，建立交易风险预警系统，对异常交易自动触发核查流程。

（3）筑牢“不想腐”的思想防线：

-开展廉洁教育：结合集团业务特点，分层分类开展警示教育，用身边事教育身边人。

-弘扬廉洁文化：通过“廉洁家书”“清风讲堂”等形式，推动廉洁理念入脑入心。

解析：

此题考察竞聘者对国企廉政建设的系统性思考能力。答案需突出“三不腐”的协同性，结合诚通控股的混合所有制改革背景，提出可落地的措施。

2.题目：

近年来，中央纪委强调“政治监督是督促落实党的路线方针政策的第一关”。作为纪检监察室主任，你将如何推动集团的政治监督工作走深走实？请结合实际案例说明。

答案：

推动政治监督走深走实，需做到“三个聚焦”：

（1）聚焦首要任务：

-围绕中心抓监督：将政治监督融入集团重大决策部署，如混合所有制改革、主业整合等，确保政令畅通。

-紧盯“关键少数”：对集团领导班子、子企业负责人开展政治忠诚、政治定力、政治担当等专项检查。

（2）创新监督方式：

-“室组地”联动：联合地方纪检监察机关、派驻机构，开展交叉检查，避免“内部人监督”。

-“互联网+监督”：建立线上信访举报平台，推动信访件“一键分办、全程跟踪”。

（3）强化结果运用：

-问题清单化：对监督发现的问题建立台账，明确整改责任人、时限，定期“回头看”。

-问责精准化：对履行政治监督不力的部门负责人，依规依纪严肃问责。

解析：

此题考察政治监督的专业性。答案需体现政治监督的“高度”，结合中央纪委要求，提出创新性的监督方法。

3.题目：

诚通控股旗下某子公司在项目建设中存在违规招投标问题，导致国有资产流失。作为纪检监察室主任，你将如何开展调查并推动整改？请说明调查流程和整改措施。

答案：

调查和整改需遵循“四个原则”：

（1）依法依规开展调查：

-成立专案组：抽调业务骨干，必要时引入第三方机构，确保调查客观公正。

-全链条追溯：从招标文件制定到合同履行，逐环节排查问题，深挖背后的利益链条。

（2）分类处置问题：

-对个人：对直接责任人依法依纪处理，涉嫌犯罪的移交司法机关。

-对制度：评估现有招投标制度的有效性，该修订的修订，该完善的完善。

（3）推动“以案促改”：

-组织警示教育：以该子公司为案例，开展全员合规培训。

-完善防控机制：建立招投标风险防控清单，明确“红线”“底线”。

（4）跟踪整改成效：

-定期评估：对整改措施落实情况进行“销号管理”，确保问题彻底解决。

-责任倒查：对监管失职的纪检干部严肃追责。

解析：

此题考察调查处理复杂问题的能力。答案需突出“程序正义”和“标本兼治”，体现纪检监察工作的专业性。

二、案例分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

某诚通控股子公司负责人利用职务便利，为其亲属经营的企业争取到集团优质项目，并收受巨额贿赂。作为纪检监察室主任，你将如何处置此事？请说明调查策略和处理建议。

答案：

处置此类案件需遵循“三个步骤”：

（1）快速响应，控制证据：

-启动应急机制：第一时间冻结涉案资产，固定关键证据，防止串供销毁。

-隔离谈话：对涉案人员采取“双耳插麦”谈话，避免干扰证人作证。

（2）深挖彻查，顺藤摸瓜：

-关联排查：分析其亲属企业的所有业务往来，查找其他违纪线索。

-系统分析：调取其电子账单、通信记录，利用技术手段还原交易过程。

（3）分类处理，宽严相济：

-对个人：依法移送司法机关，同时考虑其认罪认罚态度，争取从宽处理。

-对单位：对子公司进行“一案双查”，既追究负责人责任，也倒查纪委监督是否到位。

解析：

此题考察复杂案件的处理能力。答案需突出“证据意识”和“系统思维”，体现纪