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会议议程规划与执行手册标准版
一、适用范围
本手册适用于各类组织内部会议的规划与执行管理,包括但不限于部门例会、项目推进会、决策研讨会、跨部门协调会等常规会议,以及年度总结会、专题分析会等专项会议。旨在通过标准化流程提升会议效率、保证会议目标达成,适用于行政人员、项目负责人、会议组织者及参会全员。
二、核心流程与操作步骤
(一)会前规划:奠定会议基础
明确会议核心目标
操作:组织者需与发起人(如部门负责人、项目组长)沟通,确定会议要解决的核心问题(如“确定Q3项目实施方案”“解决跨部门协作卡点”),避免目标模糊(如“讨论工作”)。
输出:《会议目标确认单》(含目标描述、预期成果、衡量标准)。
确定参会人员与角色分工
操作:根据目标筛选必要参会人员(决策者、执行者、相关方),避免无关人员参会;明确角色分工:
主持人:把控流程、引导讨论;
记录人:记录关键结论、待办事项;
发言人:代表团队汇报(如需);
时间控制人:提醒各环节时限(可由主持人兼任)。
输出:《参会人员及角色清单》(含姓名、部门、联系方式、角色)。
拟定会议议程(关键环节)
操作:按“目标-议题-时间”逻辑设计议程,遵循“先重要后紧急”“先决策后讨论”原则,每个议题预留讨论+总结时间(总时长可按“总时长×1.2”预留缓冲)。
示例:
时间
议题
负责人
预计时长
备注(需准备材料)
14:00-14:05
开场与目标重申
主持人
5分钟
会议目标确认单
14:05-14:25
Q3项目方案汇报与讨论
*某经理
20分钟
项目方案PPT、数据对比表
14:25-14:45
跨部门协作问题协商
主管A、主管B
20分钟
协作卡点清单
14:45-14:55
结论总结与任务分配
主持人
10分钟
——
输出:《会议议程表》(需提前24小时发给参会人员)。
准备会议材料与场地
操作:
材料:整理议题相关资料(PPT、数据、背景文档),提前1天发送至参会人员,要求提前阅读;
场地:根据会议类型选择场地(小型讨论用会议室、大型汇报用阶梯厅),提前确认设备(投影仪、麦克风、视频会议软件)、座位安排(按角色分区)、物资(饮用水、便签纸、笔)。
输出:《会议材料清单》《场地设备检查表》。
发送正式会议通知
操作:通过邮件/企业发送通知,包含:会议主题、时间(起止时间+时区)、地点(线上会议附)、议程、参会人员、准备事项、联系人及联系方式。
示例通知【会议通知】关于Q3项目推进会的安排(2023年X月X日14:00-15:00)
(二)会中执行:保证会议有序高效
会前5分钟:签到与设备检查
操作:记录人在入口处组织签到(或线上签到表),主持人/时间控制人提前检查设备(麦克风、投影、网络),保证会议准时开始。
开场:聚焦目标与规则
操作:主持人开场,明确3件事:
重申会议目标(“今天我们重点解决Q3项目方案落地问题”);
宣读会议规则(“每人发言不超过3分钟”“不跑题、不重复”);
介绍角色分工(“本次记录由*助理负责,时间由我把控”)。
议题推进:按议程引导讨论
操作:
主持人按议程顺序引导,每个议题先由负责人汇报(“请*经理先介绍项目方案”),再开放讨论(“大家对方案是否有补充或建议?”);
控制讨论节奏:避免偏离议题(如跑题时及时拉回:“这个话题很重要,但本次会议我们先聚焦方案可行性,可会后单独沟通”),避免少数人垄断发言(“请*同事也分享一下看法”);
记录人实时记录:关键结论(如“确定采用方案A”)、待办事项(如“*部门需在X月X日前提交资源需求”)、争议点(如“技术部门与市场部门对时间节点存在分歧,需进一步评估”)。
总结与确认:形成可执行结论
操作:所有议题讨论完毕后,主持人总结:
重申关键结论(“本次会议确定3件事:方案采用A、资源需求由*部门周五前提交、下周二二次讨论时间节点”);
确认待办事项:明确任务、负责人、完成时限(如“任务1:资源需求清单;负责人:*主管A;完成时间:X月X日17:00前”);
询问参会人员是否有补充(“以上结论是否有异议?无异议则进入下一环节”)。
结束:明确后续安排
操作:主持人宣布会议结束,告知:
纪要发布时间(“纪要将在24小时内发给大家”);
待办事项跟踪方式(“任务进度将在企业群同步,请负责人及时更新”);
下次会议安排(如需)。
(三)会后跟进:保障成果落地
24小时内输出会议纪要
操作:记录人整理纪要,内容需包含:
基本信息:会议主题、时间、地点、参会人员、缺席人员(及原因)、主持人、记录人;
议题讨论:每个议题的核心观点、争议点;
结论与待办:结论汇总、待办事项(任务描述、负责人、完成时限、优先级);
附件:会议材料、签到表等。
示例纪要框架:
【会议纪要】Q3项目推进会(2023年X月X日14:00-15:00)
一、参
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