GE（中国）秋招面试题及答案.docVIP

GE（中国）秋招面试题及答案

单项选择题

1.以下哪一项不属于GE的业务领域？

A.能源B.医疗C.教育D.航空

答案：C

2.GE强调的价值观不包括：

A.诚信B.服务C.学习D.协作

答案：B

3.GE数字化转型的核心是：

A.流程优化B.数据驱动C.人员培训D.设备升级

答案：B

4.以下哪种技能对GE的员工比较重要？

A.绘画B.数据分析C.厨艺D.武术

答案：B

5.GE在医疗领域的知名产品不包括：

A.CT扫描仪B.心电图机C.空调D.超声诊断仪

答案：C

6.GE的创新模式不包含：

A.自主研发B.外部收购C.抄袭模仿D.合作创新

答案：C

7.以下哪项与GE的人才培养机制关联不大？

A.轮岗制度B.学历背景C.导师指导D.在线学习平台

答案：B

8.GE能源业务中，不涉及的能源类型是：

A.太阳能B.热能C.核能D.沼气

答案：D

9.GE航空发动机的特点不包括：

A.噪音大B.效率高C.可靠性强D.环保

答案：A

10.关于GE企业文化，表述错误的是：

A.鼓励冒险B.等级森严C.多元化与包容D.追求卓越

答案：B

多项选择题

1.GE的主要业务板块有：

A.能源B.医疗C.航空D.交通

答案：ABCD

2.GE在可持续发展方面的举措包括：

A.研发清洁能源技术B.推进节能减排C.加强员工环保培训D.支持环保公益活动

答案：ABCD

3.GE数字化转型涉及的技术有：

A.大数据B.人工智能C.物联网D.区块链

答案：ABC

4.以下哪些是GE人才招聘时看重的素质？

A.创新能力B.团队合作精神C.学习能力D.领导潜力

答案：ABCD

5.GE在医疗领域的优势包括：

A.先进的技术B.丰富的产品线C.全球服务网络D.悠久的历史

答案：ABCD

6.GE的创新文化体现在：

A.鼓励员工提出新想法B.设立创新奖励机制C.与高校合作开展科研D.允许失败

答案：ABCD

7.GE的领导力发展项目包括：

A.全球领导力项目B.专业领导力项目C.基层领导力项目D.女性领导力项目

答案：ABCD

8.GE能源业务的发展趋势有：

A.向清洁能源转型B.提高能源利用效率C.拓展分布式能源D.加强能源储存技术研发

答案：ABCD

9.GE航空业务涉及的产品和服务有：

A.航空发动机B.航空电子设备C.发动机维修服务D.飞行员培训

答案：ABCD

10.以下属于GE企业社会责任范畴的是：

A.环境保护B.员工福利C.社区发展D.供应链管理

答案：ABCD

判断题

1.GE是一家美国的跨国公司。（）

答案：对

2.GE只专注于传统制造业，不涉及数字化业务。（）

答案：错

3.GE的企业文化鼓励员工勇于尝试新事物。（）

答案：对

4.GE在医疗领域的市场份额很小。（）

答案：错

5.GE的能源业务主要以煤炭为主。（）

答案：错

6.GE的人才培养注重实践能力。（）

答案：对

7.GE的创新主要依靠外部收购，自身研发能力较弱。（）

答案：错

8.GE航空发动机的性能在全球处于领先地位。（）

答案：对

9.GE的企业社会责任只关注环保问题。（）

答案：错

10.GE的数字化转型已经完全完成。（）

答案：错

简答题

1.请简要介绍GE的核心价值观。

答案：GE核心价值观包括诚信，企业经营坚守道德底线；学习，鼓励员工不断提升自我；协作，强调团队合作；追求卓越，持续提升业务水平和产品质量，以实现优秀业绩和发展。

2.简述GE在数字化转型方面的主要做法。

答案：GE以数据驱动为核心，运用大数据、人工智能和物联网技术。通过收集设备数据，优化流程和运营，提升效率。还培养员工数字化技能，推动业务模式和管理方式变革。

3.说说GE在人才培养上有哪些特点。

答案：GE人才培养注重实践，有轮岗制度让员工熟悉多业务。设导师指导助力成长，搭建在线学习平台提供学习资源，鼓励员工创新和发挥潜力。

4.请概括GE在能源业务上的战略方向。

答案：GE能源业务向清洁能源转型，提高能源利用效率，拓展分布式能源，加强能源储存技术研发，减少对传统化石能源依赖，实现可持续发展。

讨论题

1.讨论GE在医疗领域的创新对行业发展的影响。

答案：GE创新带来先进技术和设备，提高诊断治疗精准度