2025浙江宁波北仑区面向优秀社区工作者招聘街道事业编制人员2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docxVIP

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2025浙江宁波北仑区面向优秀社区工作者招聘街道事业编制人员2人(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、组织文化对员工具有约束和规范的领域是()。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】:A

2、大文豪苏轼曾多次到黄州城外的赤壁山游览,写下了《赤壁赋》《后赤壁赋》和《念奴娇·赤壁怀古》的名作。苏轼多次游览的赤壁山位于今天的()。

A.湖北省

B.江西省

C.湖南省

D.陕西省

【答案】:A

3、下列选项中,构成犯罪的是()。

A.甲盗窃乙5元钱

B.甲向正在实行犯罪的乙实施正当防卫

C.甲念咒语,想用意念杀乙,乙恰好同日死亡

D.甲利用职权,贪污7000元

【答案】:D

4、管理学意义的组织中有四个重要概念,其中对应正确的是()。

A.职权——指某项职位应该完成某项任务的责任

B.职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系

C.负责——反映上下级之间的一种关系

D.组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力

【答案】:C

5、14-16世纪意大利文艺复兴时期绘画艺术于成熟,其代表画家有被誉为“文艺复兴三杰”的是()。

A.达芬奇、米开朗基罗、拉斐尔

B.达芬奇、拉斐尔、但丁

C.达芬奇、米开朗基罗、荷马

D.米开朗基罗、拉斐尔、但丁

【答案】:A

6、关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用

【答案】:A

7、给予事业单位工作人员处分,应当()。

A.理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备

B.事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备

C.理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备

D.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备

【答案】:D

8、西周时期的史伯有句名言:“和实生物,同则不继。”这句话体现了马克思主义中的()。

A.抽象与具体的方法

B.矛盾分析方法

C.逻辑与历史相统一的方法

D.实事求是的方法

【答案】:B

9、党在过渡期总路线内容被概括为(),体现了社会主义工业化和社会主义改造的结合,体现了解放生产力与发展生产力,变革生产关系与发展生产力的有机结合。

A.一体三翼

B.一化三改

C.三大法宝

D.活的灵魂

【答案】:B

10、下列河流注入印度洋的是()。

A.长江

B.珠江

C.闽江

D.怒江

【答案】:D

11、下列自然灾害中,属于地质灾害的是()。

A.长江中下游地区的洪涝

B.东南沿海地区的台风

C.云南地区的地震

D.华北地区的春旱

【答案】:C

12、你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化,她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当()。

A.继续指导和严密监督她的工作

B.继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议

C.采纳她的建议,并支持她的想法

D.让她对自己的工作承担起责任

【答案】:B

13、下列市场不属于金融市场的是()

A.债券市场

B.股票市场

C.保险市场

D.房地产市场

【答案】:D

14、公文的主体部分称为()。

A.标题

B.正文

C.作者

D.印章或签署

【答案】:B

15、我国立法机关是()。

A.政府

B.公安局

C.人大及常务委员会

D.人民检察院

【答案】:C

16、以下关于违约金与定金的关系表述正确的是()。

A.违约金和定金均不得超过合同标的额的imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Kt5F8Xj0YFcOLc9vl6J0eA%3D%3D

B.定金和违约金都是债的担保方式

C.违约金和定金只能选择适用

D.定金和违约金的支付都发生在违约之后

【答案】:C

17、目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中,下列做法错误的是()。

A.尽可能量化目标

B.把目标控制在五个以内

C.目标的质与量相结

D.目标期限应以长期目标为主

【答案】:D

18、假冒伪劣商品()。

A.是商品,因为它具有使用价值

B.是商品,因为它是价值和使用价值的统一体

C.

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