礼仪培训服务合同（商务·提升版）.docxVIP

合同编号：__________

甲方（委托方）：

法定代表人：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受托方）：

法定代表人：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

第一章合同目的与法律依据

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在礼仪培训服务过程中的权利义务关系，确保乙方为甲方提供专业、系统的礼仪培训服务，提升甲方员工的职业素养和商务形象，促进甲方企业文化的建设与发展。

1.2法律依据

本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国现行有效的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国合同法》等相关法律规定。

第二章培训服务内容

2.1培训主题与范围

乙方为甲方提供的礼仪培训服务涵盖商务礼仪、职场礼仪、社交礼仪、形象管理等多个维度，具体包括但不限于商务会面礼仪、商务沟通技巧、商务宴请礼仪、商务着装规范、国际商务礼仪等内容。

2.2培训方式与手段

培训采用理论授课与实操演练相结合的方式，通过专业讲师现场授课、案例分析、情景模拟、互动讨论等多种教学手段，确保培训效果的最大化和实用性的提升。

2.3培训对象与人数

培训对象为甲方指定的员工群体，具体参训人数由甲方根据实际需求确定，并在培训开始前书面通知乙方。

2.4培训教材与资料

乙方负责提供与培训内容相配套的专业教材、学习资料、案例分析材料等，所有培训材料应当符合行业标准，具有实用性和针对性。

第三章培训时间与地点

3.1培训期限

本合同项下的培训服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，具体培训日程安排由双方协商确定并作为本合同的附件。

3.2培训地点

3.3培训时间安排

每日培训时间原则上为上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，具体时间安排可根据实际情况进行适当调整，但需提前通知对方并取得同意。

第四章培训费用与支付方式

4.1培训费用标准

本合同项下的培训服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整），该费用包含讲师授课费、教材费、场地使用费、设备租赁费等所有相关费用。

4.2费用支付方式

甲方应在本合同签订之日起______个工作日内向乙方支付培训费用的50%作为预付款，即人民币______元整；剩余50%的培训费用应在培训服务全部完成并经甲方验收合格后______个工作日内支付完毕。

4.3发票开具

乙方应在收到甲方支付的培训费用后______个工作日内，向甲方开具符合国家税务规定的正式发票，发票内容应当与本合同约定的服务内容相符。

第五章双方权利义务

5.1甲方权利义务

5.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的培训内容、标准和时间提供专业的礼仪培训服务。

5.1.2甲方应按照本合同约定及时足额支付培训费用，并提供必要的培训场地、设施和设备支持。

5.1.3甲方应负责组织参训员工按时参加培训，确保参训人员遵守培训纪律，配合乙方的教学安排。

5.1.4甲方有权对培训过程进行监督，对培训质量提出合理意见和建议，乙方应当认真对待并及时改进。

5.2乙方权利义务

5.2.1乙方有权按照本合同约定收取培训费用，并要求甲方提供必要的协助和配合。

5.2.2乙方应当按照本合同约定的培训内容、方式和时间，为甲方提供专业、优质的礼仪培训服务。

5.2.3乙方应当派遣具有丰富教学经验和专业资质的讲师团队进行授课，确保培训质量和教学效果。

5.2.4乙方应当在培训前向甲方提供详细的培训计划、课程安排和讲师资质证明，并在培训结束后提供培训效果评估报告。

第六章培训质量保证

6.1师资资质要求

乙方承诺所派遣的培训讲师均具备相关专业背景、丰富的教学经验和相应的职业资格证书，能够胜任礼仪培训的教学工作。

6.2教学质量保障

乙方应当建立健全的教学质量管理体系，定期对培训效果进行评估和反馈，根据评估结果不断优化培训方案和教学方法。

6.3培训效果评估

培训结束后，乙方应当对参训学员进行培训效果评估，包括理论知识测试、实操技能考核、学员满意度调查等多种方式，并向甲方提交详细的评估报告。

第七章保密条款