人力资源管理对组织绩效的提升影响.docx

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2026-01-09 发布于中国
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人力资源管理对组织绩效的提升影响

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人力资源管理对组织绩效的提升影响

摘要：本文以人力资源管理对组织绩效的影响为研究对象，通过文献综述、实证研究和案例分析等方法，探讨人力资源管理在组织绩效提升中的作用机制。研究发现，人力资源管理通过优化员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等环节，对组织绩效产生显著的正向影响。本文提出的人力资源管理提升组织绩效的策略，为我国企业提高人力资源管理水平提供了有益的参考。关键词：人力资源管理；