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中国员工组织承诺5因素结构模型的验证.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    中国员工组织承诺5因素结构模型的验证

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    中国员工组织承诺5因素结构模型的验证

    摘要：本文旨在验证中国员工组织承诺5因素结构模型，通过对现有文献的回顾，构建了一个基于问卷调查的研究模型。通过对我国某大型企业的员工进行问卷调查，运用结构方程模型对组织承诺5因素进行验证，结果表明，组织承诺5因素在中国员工中具有较好的适用性。研究进一步分析了各因素之间的关系，为企业管理者和人力资源部门提供了一定的理论依据和实践指导。关键词：组织承诺；

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