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实用法律基础阶段性测试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.合同法中，当事人订立合同应当具备哪些形式？()

A.口头形式

B.书面形式

C.约定形式

D.形式不拘

2.民事法律行为中，无效的民事行为有哪些？()

A.重大误解的民事行为

B.显失公平的民事行为

C.意思表示不真实的民事行为

D.以上都是

3.侵权责任法中，承担侵权责任的方式有哪些？()

A.赔偿损失

B.采取补救措施

C.消除危险

D.以上都是

4.劳动法中，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同吗？()

A.应当

B.可以不

C.根据情况

D.法律没有规定

5.刑法中，故意犯罪与过失犯罪的主要区别是什么？()

A.犯罪的主观恶性不同

B.犯罪的客观危害不同

C.犯罪的主观恶性与客观危害均不同

D.犯罪的主观恶性与客观危害均相同

6.行政法中，行政行为有哪些特征？()

A.单方面性

B.法律约束力

C.依法行政

D.以上都是

7.民事诉讼法中，证据有哪些种类？()

A.书证

B.物证

C.证人证言

D.以上都是

8.仲裁法中，仲裁协议应当具备哪些内容？()

A.请求仲裁的意思表示

B.仲裁事项

C.仲裁委员会

D.以上都是

9.国家安全法中，国家安全工作应当坚持哪些原则？()

A.预防为主、标本兼治

B.安全发展、综合治理

C.科学决策、依法行政

D.以上都是

10.环境保护法中，环境保护的基本原则有哪些？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理、公众参与

C.严格执法、共同责任

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同的主要条款？()

A.当事人名称

B.标的物

C.数量

D.质量要求

E.价格或报酬

F.履行期限

G.履行地点和方式

H.违约责任

12.在《中华人民共和国民法典》中，以下哪些行为构成侵权行为？()

A.侵犯他人人身权

B.侵犯他人财产权

C.侵犯他人知识产权

D.侵犯他人人格权

E.侵犯他人肖像权

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.劳动保护的权利

E.参与民主管理的权利

14.在《中华人民共和国刑法》中，以下哪些行为可能构成犯罪？()

A.故意杀人

B.故意伤害

C.盗窃

D.破坏财物

E.贪污

15.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

E.吊销许可证

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用______形式的，应当采用书面形式。

17.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效或者被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。不能返还或者没有必要返还的，应当______。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______，明确双方的权利和义务。

19.《中华人民共和国刑法》规定，故意犯罪，应当负刑事责任；过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。______犯罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

20.《中华人民共和国行政法》规定，行政机关在行使行政职权时，应当遵循______原则，保证行政行为的合法性和合理性。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当自双方签字或者盖章之日起生效。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪嫌疑人在侦查阶段，有权聘请律师提供法律帮助。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国行政法》规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要