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店面用工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供店面用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供店面用工服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行店面日常运营、客户服务、商品管理、安全维护等任务，并承担相应的用工服务责任。乙方确保具备提供店面用工服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事店面用工服务人员的身份证复印件、岗位技能证明等材料。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供店面用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：店面日常清洁、商品陈列与整理、客户咨询与引导、销售辅助、收银操作、安全巡查、突发事件处理等。

3、用工人数：_______人，岗位分布为：前台接待_______人，销售助理_______人，库存管理员_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天8小时的店面用工服务，并确保每天各岗位人员按照合同约定履行职责。具体工作时间安排为：上午______：______至下午______：______，午休时间______：______至______：______。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重用工人员的服务工作，对用工人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并为其提供必要的培训机会。

2、甲方应为乙方用工人员提供必要的工作环境和工作条件，包括但不限于工作场所、工具设备、商品资料、系统操作培训等。

3、乙方对用工人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见，并定期对用工人员进行绩效考核。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并确保整改效果。

5、甲方应按照合同约定及时足额向乙方支付用工服务费，并无条件配合乙方进行工资发放。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施用工服务的合法资质，并确保用工人员具备相应的岗位技能和工作经验。

2、乙方提供的所有用工人员均应是其合法正式的员工，并与用工人员签订正式的劳动合同，负责办理用工人员的社保、公积金等福利待遇，并按月向用工人员支付报酬。

3、乙方用工人员需接受过岗前培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于客户沟通技巧、商品知识、销售技巧、收银操作、安全意识等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，以及甲方的店规店纪，不得影响甲方的正常经营秩序，并维护甲方的商业秘密。

5、乙方的用工工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并按照甲方要求佩戴工牌。

6、乙方如发现店面运营范围内存在安全隐患或服务漏洞，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应负责用工人员的日常管理，包括考勤、纪律、培训等，并确保用工人员遵守甲方的规章制度。

四、用工服务费及支付方式

1、用工服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、用工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、用工服务费包含用工人员的工资、社保、公积金、培训费、管理费等所有费用，甲方无需另行支付其他费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于____个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付用工服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务的相应费用。

3、因用工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4、若乙方擅自更换用工人员，或安排不符合岗位要求的用工人员提供服务，甲方有权要求乙方立即更换，并要求乙方支付相当于____个月服务费的违约金。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的签订、履行、变更、解除均适用中华人民共