某三甲医院护士隐性缺勤现状及影响因素分析.docxVIP

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2026-01-08 发布于天津
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安徽省某三甲医院护士隐性缺勤现状及影响因素分析

摘要

目的了解安徽省某三甲医院护士隐性缺勤现状并分析其影响因素。方法2024年12月-2025年2月选取安徽省某三甲医院530名护士为有效调查对象进行问卷调查，问卷内容包括一般人口学特征、隐性缺勤量表、护理工作环境量表等。以隐性缺勤量表总分P75为截点，将研究对象分为高、低隐性缺勤组。采用单因素x2检验和多因素Logistic回归分析，系统分析护士隐性缺勤的影响因素。结果该三甲医院护士隐性缺勤平均得分为（15.82±4.01）分，高隐性缺勤组共134人，隐性缺勤平均分20.60±1.51，低隐性缺勤组共385人，隐性缺勤平均分