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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人事部薪酬与绩效考核制度
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人事部薪酬与绩效考核制度
摘要：本文旨在探讨人事部薪酬与绩效考核制度的构建与实施，分析其对企业人力资源管理的意义。通过对现有薪酬与绩效考核制度的梳理，结合实际案例，提出优化策略，以期为我国企业提高人力资源管理水平提供参考。文章首先阐述了薪酬与绩效考核制度的重要性，接着分析了我国企业薪酬与绩效考核制度的现状，然后探讨了薪酬与绩效考核制度的构建原则，并对薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核结果运用等方面
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