- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年澄江市人民政府凤麓街道办事处公开招聘行政辅助人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2022年8月8日,杭州亚组委发布杭州亚运动会动态体育图标,延续杭州亚运会主形象色()遵循体育图标功能性原则的基础设计。
A.鸿运紫
B.红运紫
C.虹韵紫
D.幸运紫
【答案】:C
【解析】2022年8月8日杭州亚组委发布的杭州亚运会动态体育图标,延续主形象色虹韵紫并遵循体育图标功能性原则基础设计,所以正确答案是虹韵紫。
2、法人以其()财产独立承担民事责任。
A.全部
B.部分
C.出资额
D.多数
【答案】:A
【解析】法人制度是民事法律制度中的重要组成部分,对于明确法人在民事活动中的责任承担具有关键意义。在民事法律关系里,法人作为独立的民事主体,享有民事权利并承担民事义务。法人以其全部财产独立承担民事责任,这意味着法人要以自身所拥有的全部资产来对其民事活动产生的债务等责任负责,而并非部分财产,部分财产不能全面覆盖法人可能产生的责任,所以不能仅以部分财产来承担。出资额通常是股东在法人设立时的投入,股东以出资额为限对法人承担责任,而非法人以出资额承担自身的民事责任。多数财产的表述不够明确和全面,无法准确界定法人承担责任的范围。因此,法人是以其全部财产独立承担民事责任。
3、技术许可方通过协议或合同将其交易标的使用权转让给技术接收方,这种方式指的是()。
A.合作生产
B.技术交流
C.技术援助
D.许可证贸易
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同技术转让方式概念的理解。合作生产是指两个或两个以上的企业,为了实现特定的生产目标而进行的合作,并非单纯将交易标的使用权通过协议或合同转让给另一方,所以该方式不符合题意。技术交流是指不同主体之间进行技术信息的交换、共享和沟通,目的是促进技术的发展和创新,并非以转让技术使用权为主要特征,不符合题干描述。技术援助通常是指技术先进的一方为另一方提供技术支持、指导和帮助,帮助其提高技术水平和生产能力,一般不涉及交易标的使用权的转让,不符合本题要求。许可证贸易是技术许可方将其交易标的使用权通过协议或合同转让给技术接收方的一种方式,符合题干所描述的内容。综上,正确答案是许可证贸易。
4、下列生产要素投入不构成企业显性成本的是()。
A.银行贷款
B.雇佣员工
C.租赁场地
D.自有设备
【答案】:D
【解析】本题可根据显性成本的定义来分析每个选项是否构成企业显性成本。显性成本是指企业在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额。银行贷款需要企业向银行支付利息等费用,这是企业明确的实际支出,属于企业向外部获取资金时产生的费用,构成企业的显性成本。雇佣员工时,企业需要向员工支付工资、奖金等报酬,这是企业为获取劳动力这一生产要素而发生的实际货币支出,属于显性成本。租赁场地,企业要向场地所有者支付租金,这是企业为使用场地这一生产要素而付出的实际费用,属于显性成本。自有设备是企业自己拥有的生产要素,使用自有设备并没有发生实际的市场交易行为,企业不需要向外部支付使用设备的费用,所以不构成企业的显性成本。综上,答案是自有设备。
5、公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的()权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】:A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”,正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务;享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇;申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,可依法提出申诉,或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。
6、下列不得抄送给自己下级机关的公文是()。
A.公告
B.请示
C.报告
D.纪要
【答案】:B
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,具有期复性。它是直接呈递给上级机关,旨在获得上级的答复和批准,不需要也不应该抄送给自己的下级机关。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,不涉及下级机关的抄送问题,不存在不能抄送给下级机关的限制。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文,虽然是上行文,但有时可以根据工作需要抄送给相关的下级机关,以让下级了解工作情况。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,会议纪要可能涉及需要下级机关知晓和执行的内容,所以可以抄送
您可能关注的文档
- 2026年瑞安市湖岭镇卫生院向社会公开招聘编外中药士1名备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年珠海市兆征纪念学校拟招聘小学数学教师1名备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年狮山镇官窑初级中学教师招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年热带海洋环境与岛礁生态全国重点实验室科研助理岗位招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026年澧县人民检察院公开选聘听证员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年漳州高新技术产业开发区靖圆镇村管理办公室招聘劳务派遣人员的备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年漯河日报社人才引进备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年漯河市自然资源和规划局所属事业单位人才引进备考题库精选答案详解.docx
- 2026年漯河市第六人民医院(市心血管病医院)人才引进备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年漯河市第三人民医院(漯河市妇幼保健院)人才引进备考题库及一套参考答案详解.docx
- 中国国家标准 GB/T 32857-2025保护层分析(LOPA)应用导则.pdf
- 《GB/T 32857-2025保护层分析(LOPA)应用导则》.pdf
- GB/T 20736-2025传动用精密滚子链和板式链疲劳试验方法.pdf
- 《GB/T 20736-2025传动用精密滚子链和板式链疲劳试验方法》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 20736-2025传动用精密滚子链和板式链疲劳试验方法.pdf
- 2026年毛概期末考试试题库附参考答案(研优卷).docx
- 2026广东省四会市教育局赴高校招聘教师98人(第一轮)备考题库附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2026年黑龙江三江美术职业学院单招(计算机)考试参考题库推荐.docx
- 2025年浙商银行嘉兴分行四季度社会招聘备考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)