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人才的选用育留(刘秋华).docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人才的选用育留(刘秋华)

    学号：

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    学院：

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    指导教师：

    起止日期：

    人才的选用育留(刘秋华)

    摘要：本文以人才选用育留为研究对象，探讨了在当前社会经济发展背景下，如何通过科学的人才选用、培养和留任策略，提高企业核心竞争力。文章首先分析了人才选用育留的重要性，然后详细阐述了人才选用、培养和留任的具体方法和策略，最后结合实际案例，提出了完善人才选用育留体系的建议。本文的研究对于企业提高人才管理水平、实现可持续发展具有重要的理论意义和实践价值。

    随着全球经济的快速发展和市

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