人力资源管理中的员工关系与员工绩效研究.docx

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2026-01-09 发布于宁夏
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人力资源管理中的员工关系与员工绩效研究

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人力资源管理中的员工关系与员工绩效研究

摘要：随着企业竞争的日益激烈，人力资源管理在企业中的地位越来越重要。员工关系和员工绩效是人力资源管理中的两个核心议题。本文从员工关系的角度出发，探讨其对员工绩效的影响，分析了员工关系与员工绩效之间的相互作用机制，提出了构建和谐员工关系、提高员工绩效的策略和建议。研究结果表明，良好的员工关系有助于提高员工的工作积极性和创造力，进而提升企业绩效。本文