国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025-2025期末试题及答案(试.docxVIP

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025-2025期末试题及答案(试

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则不包括以下哪一项？()

A.保障劳动者权益原则

B.劳动自由原则

C.劳动安全卫生原则

D.劳动效率原则

2.用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循以下哪一项原则？()

A.公平自愿原则

B.诚实信用原则

C.公开公正原则

D.民主管理原则

3.下列哪项属于《劳动法》规定的劳动者享有的权利？()

A.工作时间自由选择权

B.休息休假权

C.工资自由协商权

D.工作地点自由选择权

4.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者多少经济补偿金？()

A.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金

B.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满六个月的按六个月计算

C.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算

D.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一个月按一个月计算

5.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，是否需要支付经济补偿金？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.除非有特殊约定

6.以下哪项属于《社会保险法》规定的社会保险费缴纳主体？()

A.用人单位

B.劳动者

C.社会保险经办机构

D.国家财政

7.用人单位应当如何参加社会保险？()

A.劳动者提出申请，用人单位配合

B.用人单位根据法律规定，主动参加

C.劳动者自行参加，用人单位代缴

D.社会保险经办机构强制要求

8.劳动者因工负伤，依法应当享受哪些待遇？()

A.治疗期间的工资和医疗补助费

B.治疗终结后的残疾津贴或一次性伤残补助金

C.因工死亡抚恤金

D.以上都是

9.下列哪项不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议案件

C.仲裁劳动争议案件

D.处罚用人单位违法劳动行为

10.劳动者与用人单位因劳动争议提起仲裁的时效期限为多长时间？()

A.一年

B.六个月

C.三个月

D.两个月

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()

A.工作权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.申诉控告权

E.参与民主管理权

12.用人单位在劳动合同解除时，应遵守哪些原则和程序？()

A.合法性原则

B.公平性原则

C.合同解除通知原则

D.经济补偿原则

E.劳动争议处理原则

13.社会保险的主要组成部分有哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

14.劳动争议仲裁的程序包括哪些环节？()

A.申请仲裁

B.受理仲裁

C.开庭审理

D.仲裁裁决

E.执行仲裁裁决

15.根据《劳动法》，用人单位在以下哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者正在接受工伤认定的

D.劳动者正在接受职业病治疗的

E.劳动者因履行集体合同而暂时不能履行劳动合同的

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》是我国第一部专门调整劳动关系的基本法律，于______年颁布实施。

17.劳动者的休息休假权利是《劳动法》赋予劳动者的基本权利之一，劳动者每日工作时间一般不超过______小时。

18.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

19.劳动者因工负伤，依法应当享受的待遇包括______、______、______等。

20.劳动争议仲裁委员会由______组成，实行______制。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随意调整劳动者的工作时间。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以不缴纳。()

A.正确B.错误

24.劳动争议仲裁裁决为终局裁决，不得再提起诉讼。()

A.正确B.错误

25.劳动者在签订劳动合同时，有权要求用人单位