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人力资源管理中的绩效管理与奖惩机制.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的绩效管理与奖惩机制

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的绩效管理与奖惩机制

    摘要：绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分，对于提高员工工作绩效、促进组织发展具有重要意义。本文首先对绩效管理的基本概念、原则和流程进行了阐述，然后分析了绩效管理中奖惩机制的设计与实施，最后结合实际案例探讨了绩效管理与奖惩机制在提高组织绩效和员工满意度方面的作用。本文的研究有助于企业更好地实施绩效管理，提高人力资源管理效率。

    随着我国经济社会的快速发展

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