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2025年钢琴教师转岗协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（钢琴教师）：[教师姓名]

身份证号码：[教师身份证号码]

原岗位：钢琴教师

联系地址：[教师居住地址]

鉴于甲方因[简述公司业务发展或组织架构调整等转岗原因]，需要对其组织架构及人员配置进行优化调整；乙方作为甲方员工，现因个人职业发展规划等原因，希望申请由原钢琴教师岗位转至甲方内部其他岗位工作。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方转岗事宜，达成如下协议：

第一条原岗位工作交接

1.1乙方应在转岗生效日前，根据甲方要求，妥善完成原钢琴教师岗位的工作，并完成所有教学任务的交接。

1.2交接内容包括但不限于：所带学生信息（包括但不限于姓名、家长联系方式、学习进度、特殊需求等）、教学计划、教学资料、乐器使用情况、班级排课表、以及其他与原岗位相关的文件、物品和未尽事宜。

1.3甲方应指定人员协助乙方完成工作交接，并就交接内容进行确认。

1.4乙方应积极配合甲方完成工作交接，确保学生学习的连续性。乙方完成交接工作的具体时间节点为[具体日期或约定方式]。

第二条转岗岗位

2.1甲方同意将乙方转至甲方内部[具体转岗岗位名称，例如：艺术行政助理]岗位工作。

2.2转岗岗位位于甲方[部门名称，例如：行政部]。

2.3新岗位的主要工作职责包括但不限于：[详细列举新岗位的核心职责，例如：协助部门负责人处理日常行政事务、负责艺术类活动策划与执行、协助管理教师档案与排课系统、处理部门采购与报销事宜等]。

2.4甲方将根据新岗位的职责要求，为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方尽快熟悉和适应新岗位工作。

第三条转岗时间

3.1乙方转岗生效日期为[具体生效日期，年月日]。

3.2乙方在转岗生效日期前，仍按原岗位劳动合同履行职责并办理工作交接。

3.3自转岗生效日期起，乙方开始履行新岗位的职责，并依据新岗位的劳动合同（或本协议约定的条款）享受相应权利、履行相应义务。

第四条劳动报酬

4.1乙方在新岗位[具体转岗岗位名称]的工资标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。该工资为税前工资，包含基本工资、绩效工资（如有）等构成。

4.2工资发放方式、时间及周期与甲方其他同职级员工相同。

4.3乙方在新岗位的工作期间，甲方将根据国家及地方相关政策规定，为乙方办理社会保险和住房公积金，缴纳基数、比例及账户信息按照新岗位情况执行，具体参照甲方现行规定或双方另行约定。乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条福利待遇

5.1乙方在新岗位工作期间，除工资外，享有甲方为该岗位设定的其他福利待遇，包括但不限于[列举新岗位享有的福利，例如：带薪年假、病假待遇、节日福利、团队建设活动等]。

5.2乙方在原岗位已享受的福利待遇，在本协议生效后，按新岗位的实际情况执行。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方在转岗期间及转岗之后，仍需严格遵守甲方的保密制度，对在原岗位和新岗位工作中知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、薪酬信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于任何与甲方利益相冲突的目的。保密期限为自本协议生效起[年数]年，或直至相关信息成为公开信息为止。

6.2[可选条款，需谨慎约定并明确补偿]乙方同意，自本协议生效之日起[年数]年内，未经甲方书面同意，不得在任何地域从事与甲方在[新岗位所属行业，例如：艺术教育、文化艺术管理]领域存在竞争关系的[具体竞争行为描述，例如：同类型岗位工作、提供咨询、投资等]，但为家庭生活所必需的不在此限。如乙方违反此竞业限制约定，应向甲方支付竞业限制补偿金人民币[具体金额]元/月，支付期限自竞业限制开始之日起计算。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。

7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)甲乙双方协商一致解除本协议；

(2)乙方在转岗后[具体天数，例如：三十日]内，经甲乙双方明确告知后，仍不能适应新岗位工作要求，或无法胜任新岗位职责的；

(3)乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损害的；

(4)法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。

7.3因本协议约定解除本协议的，甲方应根据国家及地方相关法律法规及甲方规章制度，依法支付乙方经济补偿金（如有）。

7.4本协议因约定的转岗期限届满，或因甲乙双方劳动合同期满且未续签，或出现法律、法规规定的其他劳动合同终止情形时终止。

第八条违约责任

8.1