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2026年西城区教委所属事业单位公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国台湾岛的主要气候类型是()。
A.热带雨林气候
B.亚热带季风气候
C.温带大陆性气候
D.地中海气候
【答案】:B
【解析】本题可根据台湾岛的地理位置、气候特点等,对各气候类型进行分析判断。热带雨林气候主要分布在赤道附近地区,常年高温多雨。我国台湾岛并非处于赤道附近,不具备热带雨林气候的形成条件,所以该岛并非热带雨林气候。亚热带季风气候分布在亚热带大陆东岸,夏季高温多雨,冬季温和少雨。台湾岛位于我国东南部,地处亚热带地区,受季风影响显著,其气候特点符合亚热带季风气候的特征,该岛大部分地区属于亚热带季风气候。温带大陆性气候主要分布在中纬度大陆内部,其特点是冬冷夏热,年温差大,降水集中,四季分明,年降雨量较少。台湾岛位于沿海地区,受海洋影响较大,与温带大陆性气候特点不符,并非温带大陆性气候。地中海气候主要分布在南北纬30°-40°的大陆西岸,夏季炎热干燥,冬季温和多雨。台湾岛位于大陆东岸,不符合地中海气候的分布规律,并非地中海气候。综上,我国台湾岛的主要气候类型是亚热带季风气候。
2、在四川老工业城市转型升级进程中,致力于打造国内最大无人机产业基地的城市是()。
A.自贡
B.内江
C.攀枝花
D.乐山
【答案】:A
【解析】在四川老工业城市转型升级进程中,自贡市积极推动产业升级和创新发展,将打造国内最大无人机产业基地作为发展方向。内江主要聚焦于装备制造、食品饮料、新材料等产业,并未着力打造国内最大无人机产业基地。攀枝花以钢铁、钒钛等产业为支柱进行转型升级,并非侧重于无人机产业。乐山则在旅游业、盐磷化工等领域发展,也未以打造国内最大无人机产业基地为重点。所以正确答案对应的城市是自贡。
3、在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。
A.政治
B.制度
C.利益
D.精神
【答案】:C
【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性,使其更有效地为组织目标而努力。利益是人们从事各种活动的基本动力之一。成员在组织中工作,希望通过付出劳动获得相应的物质回报、经济利益等。利益驱动能够直接满足成员的实际需求,如提高生活水平、实现经济保障等,这种驱动力是直观且具有很强吸引力的,能够激励成员更加积极地投入工作,以获取更多利益,所以对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于利益驱动。政治驱动一般在特定的政治环境或政治组织中才是主要因素,对于大多数一般性组织而言并非普遍的最主要激励驱动。制度是保障组织正常运转和激励实施的规则框架,它本身并不直接提供激励的核心动力,而是通过规范和引导来保障激励机制的有效执行。精神驱动虽然也能激励成员,如荣誉、成就感等,但相较于利益驱动,它缺乏物质层面的直接支撑,在满足成员的基本生活需求等方面作用相对有限。
4、社会历史观的基本问题是()
A.社会存在和社会意识的关系问题
B.社会文明与社会进步的关系问题
C.物质文明与精神文明的关系问题
D.经济基础与上层建筑的关系问题
【答案】:A
【解析】社会历史观的基本问题是社会存在和社会意识的关系问题。这一关系贯穿社会历史观诸多方面,是划分不同社会历史观的依据,所以此为正确答案。
5、根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,以下不属于事业单位工作人员工资的是()。
A.基本工资
B.假期福利
C.绩效工资
D.津贴补贴
【答案】:B
【解析】依据《事业单位人事管理条例》,国家构建了激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。而假期福利并不属于工资的范畴,所以本题答案是假期福利。
6、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项()。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:D
【解析】企业组织文化的建立和可持续发展受多方面因素影响。企业创始人在企业创立初期会将自己的价值观、理念等融入企业,对企业文化的形成起到奠基作用;企业的发展过程中,不同阶段会面临不同的挑战和机遇,这会促使企业文化不断调整和完善,以适应企业发展的需求;企业员工是企业文化的践行者和传播者,他们的行为、态度和价值观会影响企业文化的传承和发展;企业对文化的传播力度决定了企业文化在企业内部的知晓度和认同感,有助于企业文化的深入人心和持续传承。所以这四项内容均会对企业组织文化的建立和可持续发展产生影响,答案是包含这四项。
7、真诚:真挚()
A.论证:论点
B.顽强:顽劣
C.果断:武断
D.争议:争执
【答案】:D
【解析】真诚和真挚是一组近义词;争议和争执是一组近义词。论证和论
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