教练劳务合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（教练姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方教练的相关事宜达成如下协议：

第一条教练职务及工作内容

1.1乙方同意担任甲方指定的教练职务，负责甲方提供的【具体项目或课程】的教练工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

-按照甲方要求制定和实施教学计划；

-对学员进行专业指导，确保学员技能提升；

-参与课程研发，提高课程质量；

-参与学员考核，评估学员学习成果；

-参与甲方组织的各类培训和交流活动。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为【具体工作时间】，包括但不限于工作日、周末及节假日，具体安排由甲方根据业务需求通知乙方。

2.2乙方的工作地点为【具体工作地点】，如需出差，甲方应提前通知乙方，并承担相应的差旅费用。

第三条工资及待遇

3.1乙方工资标准为【具体工资数额】元/月，支付方式为【具体支付方式】，如银行转账、现金等。

3.2乙方工资按月支付，每月【具体日期】前支付上月工资。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按国家相关法律法规执行。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、员工体检等。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

5.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

-严重违反甲方规章制度；

-擅自离职，未提前【具体天数】通知甲方；

-损害甲方声誉或利益；

-严重违反国家法律法规。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体期限】，期满后如需续签，双方应提前【具体天数】协商。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

日期：日期：

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书复印件

3.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（教练姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方教练的劳务事宜，达成如下协议：

第一条教练职责

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方指定的教练职位，负责指导甲方学员进行（具体项目，如：体育训练、舞蹈教学、驾驶培训等）。

1.2乙方应按照甲方的要求，制定合理的训练计划，并确保训练内容的科学性、合理性和安全性。

1.3乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

1.4乙方应保持良好的职业道德，尊重学员，不得有歧视、侮辱学员的行为。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周（具体工作日）天，每天（具体工作时间）小时。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为：（详细地址）。

第三条工资待遇

3.1甲方按照以下标准支付乙方工资：

-基本工资：人民币（具体金额）元/月。

-绩效奖金：根据乙方的工作表现和学员的满意度，按月或季度进行考核，奖金金额为基本工资的（具体比例）。

3.2甲方应在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。

3.3乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

-严重违反甲方规章制度，损害甲方利益。

-未经甲方同意，擅自离职或兼职。

-拒不履行教练职责，影响甲方教学秩序。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

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