校长离任移交书.pptxVIP

校长离任移交书概述校长离任移交书是校长在离任前，将学校的管理工作、财务状况、重大项目等信息，以及需要交接的具体事项，以书面形式整理并移交给新任校长或相关部门的书面文件。这份文件对学校的平稳过渡和新任校长的工作开展具有重要意义。hgbyhrdssggdshdss

移交书编写目的确保学校平稳过渡校长离任移交书旨在确保学校管理工作顺利交接，避免出现管理真空，保障学校正常运营。规范工作流程明确离任校长和继任校长之间的职责边界，确保工作顺利衔接，避免出现遗漏或重复。维护学校利益通过移交书，将学校的重要信息、数据、文件等进行完整、准确地移交，维护学校的合法权益。传承学校精神记录学校的发展历程、重大事件、重要决策，为新任校长提供参考，传承学校文化和精神。

移交书编写依据相关法律法规依据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，以及教育部等相关部门发布的规范性文件。学校章程学校章程是学校办学的根本制度，明确了学校的管理制度和运行机制，是移交书编写的基础。

移交书编写流程1.信息收集校长与学校相关部门沟通，收集学校基本情况、发展历程、师资队伍、教学管理、学生管理、后勤保障、财务管理、资产管理、安全管理、文化建设、对外交流、重点工作、存在问题、发展规划等信息。2.内容整理校长对收集的信息进行整理和分析，形成结构清晰、内容完整、逻辑严谨的移交书初稿。3.审核确认移交书初稿经学校相关部门负责人审核确认，确保内容准确、真实、完整。4.签署生效校长和接收方签署移交书，并确定生效时间。

移交书主要内容学校基本情况包括学校的名称、性质、办学层次、规模、办学理念、办学目标、办学特色等。学校发展历程概述学校近几年的发展情况，包括办学规模、师资队伍、教学质量、管理水平、办学效益等方面的变化和取得的成绩。学校师资队伍介绍学校现有教师的数量、学历、职称、年龄结构、专业特长、师德师风等情况，以及师资队伍建设取得的成果和存在的问题。学校教学管理介绍学校的课程设置、教学计划、教学方法、教学质量、教学研究等方面的情况，以及教学管理中存在的问题和改进措施。

学校基本情况本校是一所公办全日制普通高中，位于市中心区域，交通便利，环境优美。学校占地面积100亩，建筑面积5万平方米，拥有教学楼、实验楼、图书馆、体育馆、学生宿舍等现代化设施。学校现有教职工150人，其中高级教师80人，硕士研究生30人。学校拥有良好的师资队伍，教学经验丰富，教学质量高。学校现有学生1800人，学生来自全国各地，学习氛围浓厚。

学校发展历程1学校创办学校正式成立，奠定发展基础2稳步发展学校规模不断扩大，师资力量不断加强3改革创新学校积极探索，教育教学质量不断提升4特色发展学校形成自身特色，在教育领域树立良好声誉5未来展望学校展望未来，制定长远发展规划学校发展历程涵盖了学校从创办到不断壮大，再到特色发展，最后展望未来的全过程。每个阶段都留下了宝贵的经验和教训，为学校未来的发展提供了宝贵的借鉴。

学校师资队伍1师资结构学校拥有教授、副教授、讲师等不同职称的教师队伍，涵盖了各个学科领域，确保教学质量。2专业水平师资队伍具有丰富的教学经验，专业水平高，能够有效地开展教学和科研工作。3科研成果学校教师积极参与科研项目，发表学术论文，获得科研成果，提升学校的学术影响力。4教学理念学校教师不断学习先进的教学理念和方法，不断改进教学模式，提升学生的学习兴趣和学习效率。

学校教学管理教学质量学校注重提升教学质量，实施课堂教学改革，加强教师队伍建设，促进学生全面发展。教研活动学校定期开展教研活动，鼓励教师交流学习，提升教学水平，促进教学质量提升。学生学习学校重视学生学习过程，激发学生学习兴趣，培养学生自主学习能力，提高学生学习效率。考试评估学校建立科学合理的考试评估体系，定期进行教学质量评估，及时发现问题，改进教学工作。

学校学生管理1学生学籍管理建立健全的学生学籍管理制度，规范学生学籍档案的管理，确保学生学籍信息的准确性和完整性。2学生考勤管理实施严格的学生考勤制度，做好学生出勤记录，及时了解学生出勤情况，并对缺勤学生进行及时处理。3学生奖惩管理制定完善的学生奖惩制度，对学生的行为进行规范，对优秀学生进行表彰奖励，对违纪学生进行批评教育和处罚。4学生心理健康管理加强学生心理健康教育，关注学生的心理状况，及时发现并解决学生的心理问题，促进学生身心健康发展。

学校后勤保障后勤人员配备配备经验丰富的后勤人员，保证后勤服务质量和效率。定期开展培训，提高专业技能。设施设备维护定期对学校设施设备进行检查和维护，确保安全可靠运行。建立设备维修记录，及时解决故障问题。校园环境管理保持校园环境整洁，定期清理垃圾，绿化美化校园。营造安全舒适的学习和生活环境。物资供应保障及时采购和供应学校教学、科研、生活所