原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
党支部书记年度工作总结(国企)
一、年度回顾
（一）目标
1.政治引领：把“第一议题”制度做成研究院“根目录”，全年中心组学习不少于12次，党员覆盖率100%，形成可直接服务集团战略决策的《政策速递》内参12期。
2.科研护航：支部建在项目上，确保“卡脖子”课题党员牵头率≥80%，科研节点延误率同比下降30%，把支部战斗力转化为技术攻关加速度。
3.人才孵化：打造“红色导师+技术教练”双导师制，全年新增博士党员6名、高工党员10名，青年党员承担课题经费占比由38%提升到50%，为“十四五”末储备3名集团首席科学家后备。
4.品牌输出：形成“党建+智库”特色模型，在央
文档评论（0）