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2022年保安公司疫情防控通知

公司所属各分公司、各部门：

根据治有关疫情防控工作要求，经公司领导研究，现对我公司所属各分公司、项目部、驻勤单位疫情防控工作做如下要求：

一、强化思想认识，加强员工教育和管理

（一）公司所属各分公司、项目部、驻勤单位相关领导要提高疫情防控思想认识。严格落实北京市疫情防控相关规定，严格按照有关部门要求及公司疫情防控标准落实防控主题责任，扎实落实疫情防控措施。尤其是党员和骨干要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，构筑群防群治的严密防线。

（二）强化公司员工疫情防控思想工作。各单位负责人要关心员工身心健康状况，要强化底线思维，摒弃侥幸心理，把疫情防控作为当前最重要、最紧迫的任务来抓，要继续保持和发扬前期疫情防控工作的好作风、好方法，树立打持久战的意识，发扬连续作战的精神,持续做好疫情防控工作。

（三）抓好员工教育和管理。把思想和言行统一到党和国家的决策部署上来，统一到主流宣传报道上来，统一到上级的指示要求上来。要坚持正确导向，做到不造谣、不信谣、不传谣，不在个人社交媒体发布、转发非主流渠道获取的信息，未经许可不擅自接受各类媒体采访，不擅自录制转发临时勤务音视频。对于在防控工作中表现优异的人员、典型事例，应及时通报公司工会宣传人员。

二、加强人员排查管理，把好进门关

（一）排查自*****年*月*日（含）以来到过***有密切接触的人员。如有以上人员应立即向公司办公室报告，同时向用人单位及时通报情况，及时安排进行核酸检测，及时妥善安排集中隔离14天，及时督促共同生活居住人员落实居家观察等各项防疫义务，并安排替岗替班人员保证正常工作。

（二）把好“进门关”，尽量不招录新入职人员，如因工作需要必须招录的，必须查询“北京健康宝”、“国务院通信大数据行程卡”，并做好相关记录，留档备查。

（三）坚决杜绝使用“黑中介”、“黑公司”、“黑派遣”保安人员，确保入职人员来源可靠，身份信息真实，确保我司保安人员符合《保安服务管理条例》相关规定。

三、加强保安队伍管理，做好防护文明执勤

（一）坚持领导带班制度。所有项目部经理、驻勤班队长，要承担起领导责任，要做到“知情况、知标准、知措施”，即对所属单位、人员情况熟知，对疫情防控标准熟知，对防控措施熟知。

（二）严格请销假制度，严禁外出聚集、聚餐等聚会行为，如需外出必须做好行程记录；严格宿舍管理，非宿舍登记人员一律不得进入宿舍区域或留宿；按照市政府防疫要求做到非必须不出京，确需离京人员应持核酸检测证明安全出行。

（三）以驻勤点为单位，做好自身安全防护。各驻勤点负责人应按照疫情防控标准对所属人员进行每日2次体温测试，并进行登记留档备查；做好宿舍、食堂、卫生间、活动室等生活区域的卫生清理工作，并实施每日2次消毒；自行做保的单位要做好食材入库登记

（四）做好文明执勤。各单位人员应在确保自身安全的同时，严格执行疫情防控标准，对于不配合疫情防控工作的人员、情况应及时上报相关领导，情节恶略的可交由属地公安机关处理，我公司人员应确保做到文明执勤，做到“打不还手、骂不还口”。

四、全力做好后勤保障，维护保安人员合法权益

（一）做好防疫一线安保人员防护工作。各单位应积极与客户单位沟通，为保安人员配齐口罩、手套、防护服、消毒液、红外线体温计等相关防护用品；气温高于36度时应为户外岗人员遮阳伞、清凉油、仁丹等防暑降温物品，并适当调整班次时间，以确保我司保安人员身体健康。

（二）维护好员工合法权益。不得因隔离、核酸检测等原因克扣保安人员工资，不得在疫情防控期间拖欠保安人员工资。

疫情防控重任在肩，望**保安公司全体干部职工高度重视，强化底线思维，摒弃侥幸心理，树立打持久战的意识，发扬连续作战的精神，持续做好疫情防控工作，要以最坚决、最果断、最严格的措施，做到确保自身队伍健康稳定，确保各项工作正常进行。

2022年公司关于疫情防控的通知

公司各部门、产业公司：

根据市疫情防控办公室会议精神要求，现对公司疫情防控工作做如下要求：

1.各部门（单位）要让员工了解本市市新增新冠肺炎确诊病例情况。

2.立即启动企业应急防疫预案。（24小时值班，有情况报园区、街道、社区、单位）。

3.即日起，外来人员不得进入园区（解禁时间另行通知）。

4.恢复体温检测，进入园区全程佩戴口罩。

5.食堂就餐间隔1米，鼓励分散就餐。

6.严控人员流动，员工非必要不离市，非必要不外出。

7.加强防控物资储备，增加工作场所消杀频次，保持通风状态。

8.各支部可到物流中心按5个/人标准领取一次性口罩（一周用量）。

9.各部门（单位）认真履行防控主体责任，执行防控要求，员工不得虚报谎报信息。

10.各单位建立信息台账，每天17:00前报送当天情况至疫情防控专用群，紧急情况及时报告疫情防控办公室。无异常情况零报送。

**公司

2022年3月13