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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、按巴甫洛夫的观点,人的习惯和自动化行为的生理机制是()。
A.动力定型
B.定势
C.条件反射
D.反馈
【答案】:A
2、按情绪状态可把情绪分为()。
A.心境、激情、应激
B.基本情绪和复合情绪
C.道德感、理智感和美感
D.快乐、愤怒、悲哀和恐惧
【答案】:A
3、职业道德的构成要素主要包括()。
A.经济性要素、法律性文件
B.意识性要素、规范性要素、行为性要素
C.意识流、法律法规
D.地方行政要素
【答案】:B
4、关于企业规章制度,理解正确的是()。
A.规章制度虽然能够使员工步调一致,但同时抑制了人们的创造性
B.规章制度是企业管理水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够管理有序
C.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人
D.由于从业人员没有制定规章制度的权利,遵守与不遵守规章可视情况而定
【答案】:A
5、工作中,经常有同事对企业管理说风凉话,这时你会()。
A.赞同并积极参与其中
B.反对并尽力远离他们
C.观望,听其言但不参与
D.向企业主要领导反映
【答案】:C
6、使用系统脱敏法时,构建理想的焦虑等级,应当注意做到的是()。
A.每一级焦虑,应小到能被全身松弛所拮抗的程度
B.焦虑等级的设定主要取决于求助者本人
C.各焦虑等级之间级差尽量均匀
D.以上三点
【答案】:D
7、在整理临床资料时,应该对来自求助者亲友和中介人的资料()。单选
A.进行可靠性验证,并做必要的说明
B.直接使用,并作为重要的参考依据
C.先行筛选,避免对求助者构成偏见
D.注意排序,不对求助者形成暗示
【答案】:A
8、道德中所谓“应该”的意思是()。
A.基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事
B.考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事
C.根据实际情况,不断对办事方式做出调整
D.从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的
【答案】:A
9、在解释MMPI各因子分时,如果T分在30分以下或70分以上就属于()。
A.基本正常
B.显著异常
C.中度异常
D.轻度异常
【答案】:B
10、若某求助者在SCL-90上所得的总分为150分,阳性项目数为40项,则其阳性项目均分为()分。
A.1.5
B.2.0
C.2.5
D.3.0
【答案】:C
11、在MMPI及MMPI-2一般的解释过程中,应该首先分析的是()。
A.效度量表
B.临床量表
C.内容量表
D.附加量表
【答案】:A
12、在MMPI测试中,F因子得分高的受测者,往往有()的特点。
A.夸大可能存在的情绪问题
B.自我保护能力下降
C.否认可能存在的精神症状
D.躯体不适、抑郁情绪
【答案】:C
13、下列症状中不属于精神病性症状的是()。
A.幻觉
B.妄想
C.紧张症性行为
D.活动多
【答案】:D
14、对于不同平均能力水平的团体,题目的()会影响信度系数。
A.难度
B.形式
C.信度
D.效度
【答案】:A
15、关于神经症与人格障碍的关系,下列说法中正确的是()。
A.极少数的神经症才伴有人格障碍
B.40%的神经症病人伴有人格障碍
C.神经症的人格障碍的几率普遍较低
D.人格对神经症的预后无重要的影响
【答案】:B
16、一般情况下,人很难随意控制身体语言是()
A.表情
B.目光
C.姿势
D.动作
【答案】:B
17、抑制性思维联想障碍的一种常见形式是()。
A.思维迟缓
B.思维云集
C.被洞悉感
D.妄想心境
【答案】:A
18、下列不符合“心理学标准”判断正常心理与异常心理的原则的是()。
A.主客观世界统一的原则
B.心理活动的内在协调性原则
C.个人理想与他人理想一致的原则
D.人格的相对稳定性原则
【答案】:C
19、[单选题]区别常形与变形心理冲突最主要的依据之一是()。
A.心理冲突持续的时间
B.是否有明显的道德色彩
C.诱发冲突的刺激的强弱
D.精神痛苦的程度
【答案】:B
20、其数值可以进行四则运算的量表是()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
【答案】:D
21、任何企业都强调“质量第一”,这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题,而且是()。
A.公平问题、节约问题
B.敬业问题、节约问题
C.纪律问题、职业道德问题
D.节约问题、职业道德问题
【答案】:D
22、反应速度慢,注意力容易集中,稳定性强的人的气质类型属于()。
A.多血质
B.胆汁质
C.抑郁质
D.黏液质
【答案】:D
23、已经掌握的知识技能对新知识技能的掌
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