盐都事业单位招聘考试真题及答案解析卷3.docxVIP

盐都事业单位招聘考试真题及答案解析卷3

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的岗位分为哪些等级？()

A.专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位

B.专业技术岗位、管理岗位、行政岗位

C.专业技术岗位、行政岗位、工勤技能岗位

D.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

2.事业单位工作人员年度考核不合格，连续两年不合格的，应当如何处理？()

A.调整工作岗位

B.予以降级

C.解除聘用合同

D.予以警告

3.事业单位工作人员的工资待遇主要依据什么确定？()

A.个人能力

B.工作表现

C.岗位等级

D.工作时间

4.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，下列不属于招聘程序的是：()

A.资格审查

B.考试或考核

C.体检和考察

D.选拔干部

5.事业单位应当建立健全工作人员考核制度，考核结果作为下列哪项依据？()

A.工资待遇

B.职称评定

C.评优评先

D.以上都是

6.事业单位工作人员因公致残的，应当享受哪种待遇？()

A.工伤保险待遇

B.伤残抚恤待遇

C.退休待遇

D.养老保险待遇

7.事业单位应当与工作人员订立哪种合同？()

A.劳动合同

B.聘用合同

C.劳务合同

D.服务合同

8.事业单位工作人员对考核结果不服，可以向哪个部门申请复核？()

A.人力资源社会保障部门

B.上级主管部门

C.当地人民政府

D.所在单位

9.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、按劳分配原则

B.分类管理原则、依法设置原则、公开、平等、竞争、择优原则

C.优化结构、提高效率原则、激励与约束相结合原则

D.保障基本、兼顾发展原则

10.事业单位工作人员的培训权包括哪些内容？()

A.参加培训、接受继续教育

B.依法参加工会活动、维护自身合法权益

C.依法获得工资报酬、福利待遇、劳动安全卫生保护等条件

D.从事与工作无关的个人活动

11.事业单位应当建立健全工作人员申诉制度，下列不属于申诉范围的是：()

A.工资待遇问题

B.职称评定问题

C.退休待遇问题

D.个人隐私问题

二、多选题(共5题)

12.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括：()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.分类管理原则

C.依法设置原则

D.按需设岗、按岗聘用原则

E.优化结构、提高效率原则

13.事业单位岗位设置应当考虑的因素包括：()

A.事业发展目标

B.岗位需求

C.人员结构

D.法律法规

E.经济条件

14.事业单位工作人员享有下列哪些权利？()

A.参加培训、接受继续教育

B.依法参加工会活动、维护自身合法权益

C.依法获得工资报酬、福利待遇、劳动安全卫生保护等条件

D.依法获得劳动争议处理的权利

E.依法获得申诉、控告的权利

15.事业单位工作人员考核的内容主要包括：()

A.工作表现

B.工作实绩

C.工作能力

D.工作态度

E.工作创新

16.事业单位应当建立健全下列哪些制度？()

A.聘用制度

B.考核制度

C.申诉制度

D.培训制度

E.退休制度

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续______年年度考核不合格的，事业单位应当解除聘用合同。

19.事业单位应当建立健全______制度，保障工作人员的合法权益。

20.事业单位工作人员因公致残的，应当享受______待遇。

21.事业单位应当根据______，合理设置岗位，明确岗位职责任务和任职条件。

四、判断题(共5题)

22.事业单位公开招聘工作人员，应当公开考试，考试内容与岗位要求相适应。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果可以作为其调整工作岗位、晋升职务、职称评定的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员享有参加培训、接受继续教育的权利，但单位可以限制其参加。()

A.正确B.错误

25.事业单位应当与工作人员订立聘用合同，合同期限可以根据双方协商结果确定。()

A.正确B.错误

26.事业单位工作人员对考核结果不服，可以直接向人民法