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宁波2021年事业单位招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.事业单位以社会公益为目的

B.事业单位属于国家机构

C.事业单位具有行政职能

D.事业单位的经费来源主要是财政拨款

2.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.逐级考察、民主推荐

D.上级任命、下级选举

3.事业单位的专业技术人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有相应的学历或者专业资格

C.具有较强的业务能力和工作业绩

D.以上都是

4.事业单位的人事制度改革主要包括哪些方面？()

A.人员聘用制度、岗位管理制度、收入分配制度、社会保险制度、人事争议处理制度

B.人员培训制度、绩效考核制度、职务晋升制度、职称评定制度、工资福利制度

C.人员招聘制度、人员离职制度、人员调动制度、人员退休制度、人员安置制度

D.人员考核制度、人员培训制度、人员晋升制度、人员奖惩制度、人员交流制度

5.事业单位的岗位分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、教学岗位、科研岗位

D.行政岗位、教学岗位、科研岗位

6.事业单位的收入分配制度改革的主要目的是什么？()

A.提高事业单位工作人员的工资水平

B.建立健全事业单位收入分配激励机制

C.优化事业单位的收入结构

D.以上都是

7.事业单位的考核分为哪几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

8.事业单位的社会保险制度改革主要包括哪些内容？()

A.建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度

B.完善养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度、工伤保险制度、生育保险制度

C.改革养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度、工伤保险制度、生育保险制度

D.优化养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度、工伤保险制度、生育保险制度

9.事业单位的人事争议处理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、及时

B.依法、公开、公正、及时

C.合理、合法、公正、及时

D.公开、合法、公正、及时

10.下列哪项不属于事业单位的职责？()

A.为社会提供公共服务

B.承担政府委托的社会管理工作

C.从事营利性经营活动

D.保障社会公共利益

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位的功能定位？()

A.公共服务

B.教育科研

C.生产经营

D.文化艺术

E.卫生保健

12.事业单位的岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.岗位设置与单位职能、工作任务相适应

B.岗位设置与单位人员结构、素质相适应

C.岗位设置与国家法律法规相一致

D.岗位设置与单位发展目标相一致

E.岗位设置与单位经费来源相一致

13.事业单位的考核应当包括哪些内容？()

A.德育考核

B.业务水平考核

C.工作实绩考核

D.工作态度考核

E.绩效考核

14.事业单位的人事争议处理程序包括哪些环节？()

A.申请

B.受理

C.调查

D.裁决

E.执行

15.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.住房补贴

E.伙食补贴

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人员聘用合同分为固定期限合同、

17.事业单位的专业技术人员应当具备相应的

18.事业单位的收入分配制度改革应当建立健全

19.事业单位的人事争议处理实行

20.事业单位的岗位分为

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以由上级任命或者通过选举产生。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当与单位的发展规模和结构相适应。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应当与同地区、同行业、同类型的事业单位相当。()

A.正确B.错误

24.事业单位的专业技术人员可以不参加职称评定。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事争议处理过程中，任何一方都可以要求仲裁。()

A.正确