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2025年某公司门卫管理制度汇编

目录

1.门卫管理制度包括哪些

2.门卫管理制度重要性

3.门卫管理制度方案

4.某公司门卫管理制度

某公司门卫管理制度是保障企业安全、维护正常运营秩序、提升企业形象的重要组成部分。其主要作用在于：

1.确保企业财产安全：通过严格的出入管理，防止未经授权的人员进入，减少盗窃和其他安全隐患。

2.维护员工安全：门卫制度能有效控制外来人员，预防可能的暴力事件，保护员工的人身安全。

3.保持工作秩序：合理管控访客，避免打扰正常办公，维持良好的工作环境。

4.提升企业形象：专业的门卫管理展示出企业的规范化管理和对外来人员的尊重。

包括哪些方面

1.门卫职责：明确门卫的职责范围，如接待访客、检查证件、监控录像、报告异常情况等。

2.出入管理：规定员工、供应商、访客的出入流程，如签到、登记、凭证管理等。

3.安全检查：对进入公司的人员和物品进行必要的安全检查，防止携带危险品。

4.应急处理：制定紧急情况下的门卫应对措施，如火灾、医疗急救等。

5.培训与考核：定期对门卫进行专业培训，确保其掌握必要的安全知识和技能，并进行绩效评估。

重要性

门卫管理制度的重要性不容忽视，它不仅关乎企业的日常运营，更直接关系到企业的安全与稳定。一个健全的门卫管理制度能够：

1.防患于未然：预防潜在的安全风险，降低财产损失和人身伤害的可能性。

2.提高响应速度：在突发事件中，门卫能够迅速采取行动，减少损害。

3.增强员工信任：让员工感到安心，提高工作满意度和忠诚度。

4.保障合规经营：符合国家和地方的安全法规，避免因管理不当导致的法律纠纷。

方案

1.制定详细的操作手册：详细列出门卫的日常工作流程和应急处理步骤，确保每位门卫都清楚自己的职责。

2.建立准入制度：发放员工通行证，对访客进行预约管理，确保只有经过授权的人员才能进入。

3.定期培训：定期对门卫进行安全知识、礼仪规范和应急处理的培训，提升其专业素质。

4.强化监督：设立监督机制，对门卫的工作进行定期检查，及时纠正不当行为。

5.技术支持：利用监控系统、门禁设备等技术手段，辅助门卫进行高效管理。

实施这些方案，将有助于构建一个安全、有序、高效的企业门卫管理制度，为企业的发展保驾护航。

某公司门卫管理制度范文

第1篇某公司门卫管理制度

公司门卫管理制度范文

一、总则

(一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法

(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。

(三)保安人员必须出门站岗值勤。

(四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。

(五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴来宾证方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还来宾证后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

(八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡