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职业病防治法宣传周试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业卫生教育培训，以下哪项不属于教育培训内容？()

A.职业病危害的种类和危害程度

B.职业病防护措施和个人防护用品的使用

C.工作时间和休息休假制度

D.职业病诊断和鉴定程序

2.根据职业病防治法，以下哪种情况不属于职业病危害因素？()

A.有毒有害化学物质

B.超标的噪声

C.良好的通风条件

D.高温作业环境

3.用人单位在发现职业病危害事故时，应当立即采取哪些措施？()

A.报告当地卫生行政部门和工会组织

B.停止作业，进行整改

C.立即通知劳动者

D.以上都是

4.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以向谁申请再次诊断？()

A.当地卫生行政部门

B.劳动能力鉴定委员会

C.当地劳动保障行政部门

D.上一级卫生行政部门

5.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业卫生档案，以下哪项不属于档案内容？()

A.职业病危害因素监测结果

B.劳动者职业健康检查结果

C.职业病危害事故报告

D.职业病防护设施设备清单

6.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，以下哪种情况不属于违反规定？()

A.不提供个人防护用品

B.提供不合格的个人防护用品

C.提供个人防护用品但未进行培训

D.提供个人防护用品但未进行定期更换

7.根据职业病防治法，以下哪种情况不属于职业病危害事故？()

A.劳动者因接触职业病危害因素而发生的疾病

B.职业病危害因素超过国家职业卫生标准

C.职业病危害事故导致的劳动者死亡

D.劳动者因职业病危害因素而离职

8.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测，以下哪种检测不属于职业病危害因素检测？()

A.有毒有害化学物质的浓度或强度

B.职业病危害因素的暴露水平

C.职业病防护设施的性能

D.工作场所的空气质量

9.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？()

A.接触职业病危害因素的劳动者

B.有职业病症状的劳动者

C.离职的劳动者

D.在职的劳动者

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是职业病防治法规定的职业病危害因素？()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.职业性放射因素

E.精神心理性因素

11.根据职业病防治法，以下哪些情形属于劳动者有权要求用人单位提供职业病诊断？()

A.劳动者疑似患有职业病

B.劳动者有职业病危害接触史

C.劳动者出现与职业相关的症状和体征

D.劳动者要求了解自己的职业健康情况

E.劳动者离职后出现疑似职业病症状

12.用人单位应当如何确保劳动者的职业健康？()

A.对劳动者进行职业健康检查

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品

C.建立职业病危害项目申报制度

D.对职业病危害作业场所进行定期检测、评价

E.对劳动者进行职业卫生教育培训

13.以下哪些情况用人单位需要报告给卫生行政部门？()

A.职业病危害事故

B.职业病危害事故造成的死亡、健康损害情况

C.发现新的职业病危害因素

D.职业病危害因素的浓度或者强度不符合国家职业卫生标准

E.职业病危害事故的应急救援

14.根据职业病防治法，以下哪些行为是违法的？()

A.拒不参加职业病危害因素的检测、评价

B.拒不提供劳动者职业健康检查所需资料

C.拖欠劳动者职业病防治费用

D.职业病危害因素超过国家职业卫生标准

E.未对劳动者进行职业卫生教育培训

三、填空题(共5题)

15.根据《职业病防治法》，职业病危害项目的申报应当向所在地县级人民政府卫生行政部门提交。

16.劳动者职业健康检查的费用，应当由用人单位按照规定承担。

17.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

18.职业病危害事故调查处理，应当由卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门按照各自的职责分工共同进行。

19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

四、判断题(共5题)

20.职业病危害因素检测应当由用人单位自行进行。()

A.正确B.错误

21.劳动者在职业病诊断过程中，有权要求用人单位提供相关资料。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以不参加职业病危害因素定