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2025年安全教育培训管理要求试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.2025年新版《安全生产法》规定，高危企业新员工三级安全教育总学时不得少于()

A.12学时

B.24学时

C.36学时

D.48学时

答案：D

解析：高危行业须强化岗前培训，48学时确保风险认知与应急能力达标。

2.企业年度安全再培训覆盖率必须达到()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

答案：D

解析：2025年起实行全员覆盖，未参训人员不得上岗。

3.培训档案保存期限不得少于员工离职后()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：三年追溯期满足事故调查与法律举证需要。

4.采用VR模拟训练时，系统故障率应低于()

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：A

解析：技术规范要求沉浸式设备高稳定性，防止训练失真。

5.培训需求分析的周期为()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：B

解析：季度评估可动态匹配风险变化与工艺调整。

6.特种作业人员理论考试合格分数线为()

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

答案：C

解析：高标准降低事故概率，80分体现能力刚性。

7.企业内训师年度授课最低学时为()

A.10

B.20

C.30

D.40

答案：B

解析：保证内训师持续实践与知识更新。

8.线上培训人脸识别间隔时间不得超过()

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.30分钟

答案：B

解析：10分钟抽检一次可有效杜绝代学。

9.事故案例警示教育每年至少开展()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案：D

解析：季度案例复盘强化警钟长鸣。

10.培训效果评估第四级“结果评估”关注()

A.满意度

B.学习获得

C.行为改变

D.事故率下降

答案：D

解析：结果评估最终指向安全绩效指标。

11.新员工师傅带徒比例不得超过()

A.1:1

B.1:2

C.1:3

D.1:5

答案：B

解析：1:2确保带徒质量与现场监控。

12.培训预算应占企业年度工资总额的()

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案：C

解析：1.5%为行业最低提取红线。

13.使用外部培训机构须查验其()

A.营业执照

B.安全培训资质

C.税务登记

D.社保人数

答案：B

解析：资质是合规前提。

14.培训签到表代签罚款额度为()

A.100元/次

B.200元/次

C.500元/次

D.1000元/次

答案：C

解析：高额罚款形成震慑。

15.应急预案演练培训每年至少()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案：B

解析：两次演练覆盖综合与专项。

16.培训录像保存期限不少于()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：与培训档案同期，便于倒查。

17.以下哪项不属于培训需求“三维分析”()

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.设备分析

答案：D

解析：三维分析不含设备维度。

18.培训通知应提前()

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

答案：D

解析：七天保障员工调班与准备。

19.培训满意度低于()必须重新组织

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：80%为合格阈值。

20.以下哪项是2025年新增的培训内容()

A.心理健康

B.消防灭火

C.高处作业

D.用电安全

答案：A

解析：心理危机干预纳入法定内容。

21.培训违纪累计三次给予()

A.警告

B.记过

C.降薪

D.解除劳动合同

答案：D

解析：零容忍体现强制力。

22.培训后考试作弊者成绩记()

A.0分

B.30分

C.50分

D.59分

答案：A

解析：直接清零并通报。

23.以下哪项不是培训效果评估指标()

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.财务层

答案：D

解析：柯氏四级无财务层。

24.培训资料电子版应采用()

A.PDF/A

B.DOC

C.XLS

D.PPT

答案：A

解析：PDF/A长期保存不丢格式。

25.培训合同保密条款期限不少于()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：与档案同期。

26.以下哪项属于一级动火培训内容()

A.火灾报警

B.可燃气体检测

C.灭火器使用

D.消火栓操作

答案：B

解析：一级动火必须掌握气体检测。

27.培训讲师课时费个税由()

A.讲师自缴

B.企业代扣

C.培训机构