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(2025更新)国家开放大学电大专科【行政组织学】期末题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本要素不包括以下哪一项？()

A.目标

B.结构

C.人

D.财务

2.以下哪项不是行政组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.管理幅度原则

3.行政组织的核心是？()

A.目标

B.结构

C.人

D.制度

4.行政组织内部沟通的主要目的是？()

A.传达信息

B.协调关系

C.激励员工

D.以上都是

5.行政组织变革的阻力主要来自于？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.以上都是

6.行政组织的决策过程不包括以下哪一环节？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

7.以下哪项不是行政组织领导者的职责？()

A.制定政策

B.指导工作

C.检查监督

D.培训员工

8.行政组织内部冲突的解决方法不包括以下哪一项？()

A.协商解决

B.强制解决

C.避免冲突

D.调整结构

9.行政组织的效率取决于哪些因素？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构设计时，以下哪些原则是必须遵循的？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

11.以下哪些因素会影响行政组织的内部沟通？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员的个性

D.沟通渠道

E.外部环境

12.行政组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.外部环境

E.政策法规

13.行政组织领导者的角色包括哪些？()

A.决策者

B.指导者

C.激励者

D.监督者

E.协调者

14.以下哪些是影响行政组织效率的因素？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员的技能

D.沟通效率

E.资源配置

三、填空题(共5题)

15.行政组织的目标是组织存在和发展的方向，也是组织进行各项活动的依据。

16.行政组织结构的基本框架是由组织内部的部门、单位和岗位构成的。

17.行政组织内部沟通的有效性在很大程度上取决于沟通渠道的畅通。

18.行政组织领导者通过激励手段激发组织成员的积极性和创造性。

19.行政组织变革的目的是为了适应外部环境的变化和内部发展的需要。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的结构设计应遵循一定的原则，如目标一致性原则。()

A.正确B.错误

21.行政组织内部的沟通渠道越少，组织效率就越高。()

A.正确B.错误

22.行政组织变革的阻力主要来自组织成员的适应能力和对变革的接受程度。()

A.正确B.错误

23.行政组织领导者的主要职责是制定决策和监督执行。()

A.正确B.错误

24.行政组织的目标设定应该是模糊的，这样有利于组织成员自由发挥。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

26.论述行政组织内部沟通的重要性及其在组织管理中的作用。

27.分析行政组织变革的驱动因素及其对组织发展的影响。

28.探讨行政组织领导者的角色及其在组织管理中的作用。

29.如何评估行政组织的绩效？

(2025更新)国家开放大学电大专科【行政组织学】期末题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政组织的基本要素包括目标、结构、人，财务虽然是组织运作的重要部分，但不属于基本要素。

2.【答案】C

【解析】行政组织结构设计的原则包括目标一致性原则、职责明确原则和管理幅度原则，灵活性原则不是设计的主要原则。

3.【答案】C

【解析】行政组织的核心是人，因为人是组织运作的驱动力，是目标实现的关键。

4.【答案】D

【解析】行政组织内部沟通的主要目的是传达信息、协调关系和激励员工，因此选项D正确。

5.【答案】D

【解析】行政组织变革的阻力可能来自于组织结构、组织文化和组织成员，因此选项D正确。

6.【答案】A

【解析】行政组织的决策过程包括收集信息、制定方案和实施决策，确定问题是决策前的准备工作