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七级公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的主体是（）

A.行政领导者

B.行政机关

C.行政组织

D.行政人员

答案：B

2.以下不属于行政监督外部体系的是（）

A.政党监督

B.审计监督

C.司法监督

D.社会监督

答案：B

3.政府职能转变的关键是（）

A.政企分开

B.强化对企业管理

C.政府机构改革

D.扩大政府职能

答案：A

4.行政执行的核心环节是（）

A.计划

B.动员

C.指挥

D.协调

答案：C

5.下列不属于公务员的是（）

A.某镇长

B.某大学党委书记

C.某县教育局科员

D.某街道办事处主任

答案：B

6.行政组织的基本要素中，最活跃的要素是（）

A.人员

B.目标

C.权责结构

D.经费

答案：A

7.行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为（）

A.正式沟通和非正式沟通

B.下行沟通、上行沟通和平行沟通

C.口头沟通和书面沟通

D.单向沟通和双向沟通

答案：A

8.我国行政管理的中心任务是（）

A.提高行政效率

B.全心全意为人民服务

C.经济建设

D.维护社会稳定

答案：C

9.行政领导者的最主要职能是（）

A.组织指挥职能

B.知人善任职能

C.科学决策职能

D.协调监督职能

答案：C

10.行政伦理的最低要求是（）

A.一切从人民的根本利益出发

B.行政行为的合法性

C.不损害集体利益

D.成为高尚道德的模范

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织的特点有（）

A.政治性

B.社会性

C.权威性

D.法制性

答案：ABCD

2.行政决策的原则包括（）

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.择优原则

答案：ABCD

3.行政监督的作用有（）

A.预防作用

B.补救作用

C.改进作用

D.评价作用

答案：ABCD

4.公务员交流的形式有（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

答案：ABC

5.行政执行的手段有（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.思想教育手段

答案：ABCD

6.政府职能的特点有（）

A.执行性

B.多样性

C.动态性

D.单一性

答案：ABC

7.行政伦理的功能有（）

A.引导功能

B.规范功能

C.维系功能

D.选择功能

答案：ABCD

8.行政沟通的障碍主要有（）

A.心理与语言障碍

B.职位与专业障碍

C.组织结构障碍

D.社会环境障碍

答案：ABCD

9.行政领导的方法有（）

A.实事求是方法

B.群众路线方法

C.矛盾分析方法

D.系统分析方法

答案：ABCD

10.行政组织的编制管理包括（）

A.职能管理

B.机构管理

C.人员编制管理

D.经费管理

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策是行政管理的首要环节和各项管理职能的基础。（）

答案：√

2.行政监督的主体是国家机关。（）

答案：×

3.政府职能的实施主体是各级国家机关。（）

答案：×

4.行政执行就是行政决策方案的实施。（）

答案：√

5.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）

答案：√

6.行政组织的设置应该以职能为中心。（）

答案：√

7.行政沟通的目的是为了实现行政目标。（）

答案：√

8.行政伦理是行政管理中的规范和准则。（）

答案：√

9.行政领导的权威来自于职位权力。（）

答案：×

10.行政组织编制管理的主要内容是人员编制。（）

答案：×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政决策的程序。

答：一般包括发现问题、确定目标；调查预测、拟定方案；评估选优、确定方案；实施方案、反馈调整。先明确问题与目标，再制定方案，经评估选最佳，最后实施并根据情况调整。

2.简述行政监督的意义。

答：能预防行政行为偏差，减少失误；对已出现问题可及时补救；促使行政机关改进工作；还能对行政工作进行客观评价，提升行政水平和效率。

3.简述政府职能转变的内容。

答：包括职能重心转变，从以政治职能为重心转向以经济职能为中心；职能方式转变，由微观管理转向宏观调控等；职能关系转变，理顺政企、政社等关系。

4.简述公务员的权利。

答：公务员享有获得履行职责应有的工作条件；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等权利。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政决策中如何