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2026年企业安全部门负责人招聘流程及题目解析

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

题目：

1.在企业安全管理中，安全部门负责人的首要职责是？

A.制定安全规章制度

B.组织员工安全培训

C.确保企业符合法律法规要求

D.处理安全事故

2.对于制造型企业，以下哪项不属于常见的安全风险？

A.机器设备故障

B.化学品泄漏

C.信息系统攻击

D.厂区交通拥堵

3.安全部门负责人在制定安全策略时，应优先考虑？

A.成本控制

B.员工满意度

C.法律法规合规性

D.市场竞争压力

4.企业安全管理体系中，以下哪项属于“风险评估”的核心内容？

A.编写安全操作手册

B.定期进行安全检查

C.识别潜在风险并评估其影响

D.提交安全报告

5.在处理紧急安全事故时，安全部门负责人应遵循的流程是？

A.先调查原因，再报告

B.先控制现场，再报告

C.先通知媒体，再报告

D.先追究责任，再报告

6.对于跨国企业，安全部门负责人需要特别注意？

A.各国文化差异

B.跨境数据传输安全

C.本地法律法规差异

D.以上都是

7.安全部门负责人在评估供应商时，应重点关注？

A.供应商的报价

B.供应商的资质认证

C.供应商的业绩口碑

D.供应商的服务态度

8.在制定安全培训计划时，安全部门负责人应确保？

A.培训内容符合公司需求

B.培训形式多样化

C.员工参与率达标

D.以上都是

9.企业安全部门负责人在推动安全文化建设时，应？

A.强制执行安全制度

B.鼓励员工主动参与

C.定期进行安全考核

D.以上都是

10.在网络安全管理中，以下哪项属于“零信任”安全模型的核心理念？

A.默认信任，逐步验证

B.默认不信任，严格验证

C.仅信任内部系统

D.仅信任外部系统

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

题目：

1.企业安全部门负责人的核心能力包括？

A.风险管理能力

B.沟通协调能力

C.法律法规知识

D.技术操作能力

2.制造型企业的常见安全风险有哪些？

A.机械伤害

B.火灾爆炸

C.电气故障

D.职业病

3.安全部门负责人在制定安全策略时，需要考虑哪些因素？

A.企业规模

B.行业特点

C.法律法规要求

D.员工素质

4.在进行安全检查时，安全部门负责人应关注哪些方面？

A.设备安全

B.环境安全

C.人员操作

D.应急预案

5.企业安全部门负责人在推动数字化转型时，应重点关注？

A.数据安全

B.系统防护

C.员工培训

D.技术更新

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

题目：

1.安全部门负责人只需要关注生产安全，不需要关注信息安全。（×）

2.安全检查可以发现并消除所有安全隐患。（×）

3.企业安全部门负责人需要具备一定的法律法规知识。（√）

4.安全培训可以提高员工的安全意识。（√）

5.安全事故发生后，安全部门负责人应第一时间上报。（√）

6.跨国企业的安全部门负责人不需要了解不同国家的文化差异。（×）

7.安全部门负责人只需要关注内部安全，不需要关注供应链安全。（×）

8.安全文化建设需要长期坚持，不能一蹴而就。（√）

9.安全部门负责人需要具备一定的技术能力，但不需要精通所有技术。（√）

10.零信任安全模型适用于所有类型的企业。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，总计25分）

题目：

1.简述企业安全部门负责人的主要职责。

2.制造型企业常见的安全风险有哪些？如何防范？

3.如何制定有效的安全培训计划？

4.简述安全文化建设的关键步骤。

5.企业安全部门负责人如何平衡安全成本与安全效果？

五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）

题目：

1.案例：某制造企业发生一起机械伤害事故，导致一名员工重伤。事故调查发现，该员工未佩戴防护装置，且设备缺乏安全防护措施。

问题：作为安全部门负责人，你会如何处理这起事故？如何预防类似事故再次发生？

2.案例：某跨国企业发现其供应商的网络安全防护存在漏洞，可能导致企业数据泄露。

问题：作为安全部门负责人，你会如何要求供应商改进其安全防护措施？如何确保供应链安全？

六、论述题（1题，15分）

题目：

结合当前企业安全管理趋势，论述安全部门负责人如何推动企业安全数字化转型。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.C

解析：安全部门负责人的首要职责是确保企业符合法律法规要求，这是安全管理的基础。其他选项虽然也是其职责，但优先级较低。

2.C

解析：信息系统攻击属于网络安全范畴，而非传统制造企业的物理安全风险。

3.C

解析：安全策