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国开行政组织学第9章测试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是行政组织的核心？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织成员

D.组织文化

2.以下哪项不是行政组织的职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

3.行政组织的层级结构通常分为哪些层次？()

A.高层、中层、基层

B.高层、中级、初级

C.管理层、执行层、辅助层

D.决策层、执行层、监督层

4.在行政组织中，哪种领导风格被认为是最有效的？()

A.权威式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.参与式领导

5.以下哪项不是影响行政组织变革的因素？()

A.技术变革

B.法律法规

C.经济环境

D.组织文化

6.在行政组织中，哪个部门负责制定政策和规划？()

A.人力资源部

B.计划部门

C.财务部门

D.审计部门

7.以下哪项不是行政组织协调的职能？()

A.信息沟通

B.冲突解决

C.资源配置

D.组织培训

8.在行政组织中，什么是组织结构设计的关键？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织成员

9.以下哪项不是行政组织效率低下的原因？()

A.组织目标不明确

B.组织结构不合理

C.组织文化保守

D.组织成员积极性高

二、多选题(共5题)

10.行政组织变革的驱动因素包括哪些？()

A.技术进步

B.市场竞争

C.法律法规

D.政府政策

E.组织内部需求

11.行政组织结构设计时，应考虑的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织成员

E.外部环境

12.行政组织协调的职能主要包括哪些？()

A.信息沟通

B.冲突解决

C.资源配置

D.目标统一

E.制度建设

13.行政组织的领导风格可以分为哪些类型？()

A.权威式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.参与式领导

E.管理式领导

14.影响行政组织效能的因素有哪些？()

A.组织结构

B.组织文化

C.领导能力

D.人力资源

E.外部环境

三、填空题(共5题)

15.行政组织的核心是其______。

16.行政组织结构设计时，应考虑的要素包括______。

17.行政组织协调的职能主要包括______。

18.行政组织的领导风格可以分为______、民主式领导、放任式领导、参与式领导等。

19.影响行政组织效能的因素包括______、组织文化、领导能力、人力资源配置以及外部环境等。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的层级结构越高，其管理幅度通常越大。()

A.正确B.错误

21.行政组织的变革总是与外部环境的变化同步发生。()

A.正确B.错误

22.行政组织的领导风格与组织文化没有关系。()

A.正确B.错误

23.行政组织中的信息沟通总是顺畅无阻的。()

A.正确B.错误

24.行政组织的效能完全取决于组织结构的设计。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政组织结构设计的原则。

26.为什么行政组织需要变革？请列举几个主要原因。

27.在行政组织中，如何进行有效的信息沟通？

28.行政组织的领导者在领导过程中应该具备哪些素质？

29.如何提高行政组织的效能？

国开行政组织学第9章测试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】行政组织的核心是其目标，所有的组织结构和成员都是为了实现这些目标而存在的。

2.【答案】D

【解析】审计虽然是行政组织中的一个重要环节，但它更多的是作为一种外部监督机制存在，不属于行政组织的职能。

3.【答案】A

【解析】行政组织的层级结构通常分为高层、中层和基层，每个层次都有其特定的职责和功能。

4.【答案】B

【解析】民主式领导通过鼓励成员参与决策，提高团队士气和工作效率，被认为是较为有效的领导风格。

5.【答案】D

【解析】组织文化虽然是组织内部的一个重要因素，但它更多的是作为一种惯性存在，不是直接影响组织变革的因素。

6.【答案】B

【解析】计划部门是负责制定行政组织的政策和规划的部门，是行政组织决策的核心部门。

7.【答案】D

【解析】组织培训是人力资源部门的职能，不属于行