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管理学复习题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理学作为一门学科，它的核心概念是什么？()

A.管理过程

B.管理职能

C.管理环境

D.管理组织

2.2.在管理过程中，哪一项职能是最先执行的？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.3.以下哪项不是领导者的主要职能？()

A.激励

B.指导

C.监督

D.计划

4.4.组织结构的基本形式中，哪一种结构具有高度集权的特点？()

A.直线制

B.矩阵制

C.职能制

D.集权制

5.5.以下哪项不是影响组织文化形成的因素？()

A.组织领导者

B.组织环境

C.组织目标

D.组织规模

6.6.在沟通的过程中，以下哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.情感障碍

C.文化障碍

D.信息传递

7.7.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.生产

8.8.在组织变革的过程中，以下哪一项不是变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人利益

D.技术因素

9.9.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监控

10.10.以下哪项不是影响组织绩效的因素？()

A.组织结构

B.组织文化

C.管理者素质

D.自然灾害

二、多选题(共5题)

11.1.管理职能包括哪些方面？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.技术因素

E.组织文化

13.3.领导风格可以分为哪些类型？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.魅力型领导

E.超越型领导

14.4.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织历史

B.组织领导者

C.组织环境

D.组织规模

E.组织价值观

15.5.以下哪些是人力资源管理的主要活动？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.薪酬管理

E.劳动关系

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是协调组织内外各种资源和关系，以实现组织的目标。

17.在管理过程中，领导者最重要的职能是激励和引导员工。

18.组织结构的设计应与组织的战略目标相一致。

19.在人力资源管理中，绩效评估是衡量员工工作表现的重要手段。

20.组织文化是组织成员共同遵守的价值观和行为规范。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是制定计划。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.组织文化对组织成员的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理只关注员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四个基本职能。

27.如何提高领导者的有效性？

28.组织文化对组织绩效有何影响？

29.绩效评估在人力资源管理中扮演什么角色？

30.在战略管理过程中，组织如何进行外部环境分析？

管理学复习题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理过程是管理学的核心概念，它涉及到计划、组织、领导、控制等环节。

2.【答案】D

【解析】在管理过程中，计划是第一步，是确定目标、预测、决策等活动的总称。

3.【答案】D

【解析】计划是管理过程中的一个职能，而不是领导者的主要职能。领导者的主要职能包括激励、指导、监督等。

4.【答案】A

【解析】直线制结构是一种高度集权的组织结构，其特点是管理权力高度集中在上级手中。

5.【答案】D

【解析】组织规模不是直接影响组织文化形成的因素，而是组织文化形成的一个结果。

6.【答案】D

【解析】信息传递是沟通的过程之一，不是障碍。有效沟通的障碍包括语言障碍、情感障碍、文化障碍等。

7.【答案】D

【解析】人力资源管理的主要职能包括招聘、培训、评估等，而生产是组织的生产活动，不是人力资源管理的职能。

8.【答案】D

【解析】技术因素不是变革的