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管理学基础》网上课程形考任务1-4附参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.以下哪项不是管理的四大基础职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

3.在管理过程中，以下哪项不是领导者的主要作用？()

A.指导员工

B.激励员工

C.做决策

D.编写年度报告

4.管理的核心目标是实现什么？()

A.提高效率

B.创造利润

C.实现组织目标

D.满足顾客需求

5.在以下哪个方面，管理者需要具备良好的沟通技巧？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.以上都是

6.以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.管理风格

C.组织规模

D.市场环境

7.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.独特性

B.稳定性

C.动态性

D.可传递性

8.在以下哪个方面，人力资源管理部门的作用最为重要？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.激励

9.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估和反馈

10.以下哪项不是影响决策的因素？()

A.决策者价值观

B.可用信息

C.决策时间

D.组织结构

二、多选题(共5题)

11.管理过程中的计划职能包括哪些内容？()

A.目标设定

B.策略选择

C.资源分配

D.风险评估

E.执行监控

12.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.环境因素

E.管理者的风格

13.领导者在激励员工时，可以采取以下哪些方法？()

A.目标设定

B.正面反馈

C.奖励与惩罚

D.增强信任

E.沟通协调

14.战略管理过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.环境分析

B.制定战略

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

15.影响组织文化形成的因素有哪些？()

A.组织的价值观

B.组织的历史

C.组织的领导者

D.组织的规章制度

E.员工的行为

三、填空题(共5题)

16.管理职能中的计划职能，是指确定组织目标并制定为实现这些目标所需的行动方案。

17.组织结构设计中的部门化是将组织划分为若干个不同的部门，以便更好地实现组织目标。

18.领导者在激励员工时，可以通过提供正面反馈和奖励来增强员工的积极性和工作满意度。

19.战略管理中的SWOT分析是一种常用的分析工具，它通过分析组织的优势、劣势、机会和威胁来制定战略。

20.组织文化是组织成员共同遵守的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的行为和决策产生深远影响。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

24.战略管理是一个持续的过程，它需要根据组织内外部环境的变化进行调整。()

A.正确B.错误

25.组织文化是组织内部所有成员共同创造和维护的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导者在激励员工时，可以采取哪些策略？

29.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

30.组织文化对组织有哪些重要作用？

管理学基础》网上课程形考任务1-4附参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务虽然是企业管理的重要方面，但并不是管理的四大职能之一。管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】市场营销是企业的经营策略之一，但不是管理的四大基础职能。管理的四大基础职能是计划、组织、领导和控制。

3.【答案】D

【解析】编写年度报告是财务或行政工作的一部分，不属于领导者的主要作用。领导者的主要作用包括指导、激励和做决策。

4.【答案】C

【解析】管理的核心目标是确保组织能够有效地实现其既定的目标和任务。

5.【答案】D

【解析】在管理的各个职能中，管理者都需要