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管理学原理各章练习附答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

2.管理者在处理问题时，首先应该做的是什么？()

A.执行决策

B.收集信息

C.分析问题

D.制定方案

3.下列哪项不属于管理的三大基础？()

A.人力

B.财力

C.物力

D.技术力

4.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.意见不一致

B.文化差异

C.信息过载

D.信任度高

5.在激励员工时，以下哪项不是激励因素？()

A.薪酬

B.工作环境

C.职业发展

D.工作满意度

6.在领导理论中，强调领导者个人特质的理论是哪一种？()

A.行为理论

B.影响力理论

C.权变理论

D.特质理论

7.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织结构的主要因素？()

A.组织目标

B.管理层次

C.组织文化

D.地理位置无关

8.在时间管理中，以下哪项不是时间管理的方法？()

A.ABC分类法

B.优先级排序法

C.80/20法则

D.研究新科技

9.以下哪项不是组织变革的阻力？()

A.个人利益受损

B.知识和技能不足

C.组织文化不支持

D.改变习惯

10.在决策过程中，以下哪项不是决策者应该遵循的原则？()

A.系统性

B.简单化

C.确定性

D.效率性

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.改变的速度

D.外部环境的压力

E.资源投入

12.在激励理论中，以下哪些属于马斯洛的需求层次理论？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.在沟通模型中，以下哪些是沟通的要素？()

A.发送者

B.信息

C.通道

D.接收者

E.反馈

14.以下哪些是有效领导的特征？()

A.明确的目标

B.有效的沟通

C.坚强的决策能力

D.对员工的信任

E.创新思维

15.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织领导

C.员工价值观

D.行为规范

E.外部环境

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、______、控制。

17.在决策过程中，______是确定目标、收集信息、制定方案、选择方案和实施决策的整个过程。

18.根据______理论，领导者的行为方式对下属的工作表现有重要影响。

19.在组织结构设计中，______是指组织内部不同部门或单位之间的分工和协作关系。

20.在时间管理中，______是一种常用的方法，它可以帮助个人或组织确定哪些任务是最重要的。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能不包括领导。()

A.正确B.错误

22.任何组织结构都是固定不变的。()

A.正确B.错误

23.沟通在管理过程中不是很重要。()

A.正确B.错误

24.激励员工的唯一方法是提供高薪。()

A.正确B.错误

25.在决策过程中，风险总是可以避免的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是领导力？它对组织有什么重要性？

27.如何有效进行时间管理？

28.组织文化对组织绩效有何影响？

29.在战略管理中，企业如何进行外部环境分析？

30.如何提高员工的工作满意度？

管理学原理各章练习附答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究并不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】B

【解析】管理者在处理问题时，首先应该收集相关信息，以便更好地理解问题的本质。

3.【答案】D

【解析】管理的三大基础包括人力、财力和物力，技术力并不是其中之一。

4.【答案】D

【解析】信任度高有利于有效沟通，不是沟通的障碍。其他选项都是有效沟通的障碍。

5.【答案】A

【解析】薪酬是保健因素，而职业发展、工作环境和工作满意度属于激励因素。

6.【答案】D

【解析】特质理论认为领导者的个人特质是领导成功的关键因素。

7.【答案】D

【解析】地理位置是影响组织结构的一个因素，不能忽略。

8.【答案】D

【解析】研究新科技不