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管理学院《现代管理学原理》考试试卷(427)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.2.在管理活动中，属于外部环境因素的是？()

A.企业的财务状况

B.企业的生产技术

C.国家的政策法规

D.企业的人力资源

3.3.以下哪一项不是企业战略的层次结构？()

A.公司战略

B.业务战略

C.事业部战略

D.项目战略

4.4.在管理过程中，决策的三个基本步骤不包括以下哪一项？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.分析可行性

D.执行决策

5.5.管理者按照权力来源可以分为哪几种类型？()

A.职权型、职能型、权力型

B.管理型、技术型、关系型

C.职权型、影响力型、任务型

D.领导型、指导型、支持型

6.6.在质量管理中，PDCA循环的四个阶段是什么？()

A.计划、实施、检查、改进

B.计划、执行、检查、反馈

C.计划、设计、检查、调整

D.计划、实施、总结、调整

7.7.下列哪一项不属于人力资源管理的基本职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.生产

8.8.企业文化对企业经营的作用不包括以下哪一项？()

A.提高员工士气

B.降低生产成本

C.增强企业凝聚力

D.提升产品品质

9.9.以下哪一项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织结构

C.领导者的知识

D.领导者的权力

10.10.以下哪一项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.劳动关系

C.社会贡献

D.市场竞争

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些是现代管理理念的核心内容？()

A.人本管理

B.系统管理

C.战略管理

D.信息化管理

E.精细化管理

12.2.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.法律法规

E.技术水平

13.3.管理者应具备的素质包括哪些？()

A.领导能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.创新能力

E.团队协作能力

14.4.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.工作内容

D.领导风格

E.同事关系

15.5.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.地理策略

D.推广策略

E.人员策略

三、填空题(共5题)

16.现代管理理论的发展可以分为三个主要阶段，分别是古典管理理论、行为科学理论和当代管理理论。

17.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。

18.决策制定的过程包括明确问题、制定方案、评价方案和选择方案等步骤。

19.人力资源管理的五大模块包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和劳动关系。

20.企业战略的核心是明确企业的愿景、使命和战略目标，并制定实现这些目标的行动方案。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，组织职能是确保计划得以实施的职能。()

A.正确B.错误

22.领导职能与管理职能是相互独立的，领导职能不包含在管理职能之中。()

A.正确B.错误

23.战略管理是企业为了应对外部环境变化而采取的一系列长期性、全局性的决策和管理活动。()

A.正确B.错误

24.员工的工作满意度与员工的绩效评价是成正比的，满意度越高，绩效越好。()

A.正确B.错误

25.企业文化是企业内部形成的一种共同价值观和行为规范，对外部环境没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是战略管理？它对企业的重要性体现在哪些方面？

28.人力资源管理的核心是什么？它如何影响企业的绩效？

29.请解释什么是企业文化？它对企业的影响有哪些方面？

30.在全球化背景下，企业如何进行有效的国际化管理？

管理学院《现代管理学原理》考试试卷(427)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新不属于传统管理职能中的四大职能，它更强调在管理过程中的创新意识和实践。

2.【答案】C

【解析】国家的政策