奶茶店员工保密协议范本.docxVIP

甲方（用人单位）：[奶茶店名称]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

地址：[店铺地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

职位：[员工职位]

入职日期：[入职日期]

鉴于条款

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密的相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。乙方确认，在签署本协议时已清楚了解其内容及相应的法律后果，并自愿接受本协议的约束。

第一条保密信息的定义与范围

1.1保密信息指甲方在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他未公开信息。

1.2保密信息具体包括但不限于：

（1）配方与技术信息：各类奶茶、饮品、小食的核心配方（包括但不限于基底茶的煮制参数、植脂末/奶的配比、糖浆/果酱的调制方法、特色配料的处理方式等）、原料采购标准、特殊制作工艺、产品研发数据、未公开的新品测试信息；

（2）客户信息：甲方客户（包括会员）的姓名、联系方式、消费记录、偏好、会员资料等；

（3）经营数据：甲方的营业额、成本、利润、进货渠道、供应商信息及合作条款、采购价格、销售策略、库存数据、内部财务报表（非公开部分）；

（4）营销与策划信息：未公开的营销方案、促销活动计划、广告创意、市场分析报告、竞争对手分析资料；

（5）内部管理信息：甲方的组织架构、人事信息、薪酬福利体系、员工手册、内部培训资料、未公开的规章制度；

（6）其他保密信息：甲方明确标识为“保密”的文件、资料、信息，或乙方在工作中知悉的、甲方未公开且具有商业价值的其他信息。

1.3本协议所称的“保密信息”不包括：

（1）已为公众所知悉的信息（非因乙方过错导致）；

（2）乙方在甲方任职前已合法知悉的信息；

（3）从第三方处合法获得且该第三方对该信息无保密义务的信息；

（4）依法律法规规定或有权机关要求，乙方必须披露的信息（但乙方应在合理范围内提前通知甲方，并配合甲方采取必要的保护措施）。

第二条保密义务

2.1在职期间保密义务：

（1）乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面许可，不得将任何保密信息以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录等）泄露、传播、披露、转让、许可或提供给任何第三方（甲方内部有权知悉该信息的人员除外）。

（2）乙方应妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储介质（如U盘、硬盘、手机等），不得随意丢弃、出借或交由未经授权的人员保管。

（3）乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取不正当利益，不得在本职工作之外使用或允许他人使用保密信息。

（4）乙方在工作中应采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露，如发现保密信息可能或已被泄露，应立即采取补救措施并及时向甲方报告。

2.2离职后保密义务：

（1）乙方离职后，仍对其在甲方任职期间知悉的全部保密信息承担本协议约定的保密义务，该义务不因劳动合同的解除或终止而终止。

（2）乙方离职时，应将其持有的或在其控制下的所有载有保密信息的文件、资料、电子存储介质及其他物品（包括但不限于复印件、摘要、笔记等）全部交还甲方，并不得保留任何形式的备份。

（3）乙方离职后，不得利用在甲方任职期间知悉的保密信息，从事与甲方构成竞争关系的业务，或为与甲方有竞争关系的单位提供服务。

第三条保密期限

3.1乙方对甲方保密信息的保密义务，自本协议生效之日起，至该保密信息为公众所知悉（非因乙方过错导致）之日止。

3.2对于甲方的核心商业秘密（如核心配方、独特工艺等），乙方的保密义务期限为永久。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议任何条款，泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担以下责任：

（1）立即停止违约行为，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步扩散；

（2）赔偿甲方因此遭受的全部直接经济损失；若损失难以计算的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额，建议根据实际情况设定，如乙方月平均工资的倍数或一个合理的固定数额]；

（3）若因乙方违约行为导致甲方声誉受损，乙方应配合甲方采取澄清、道歉等措施，消除不良影响。

4.2甲方有权根据乙方违约行为的情节严重程度，采取包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等内部纪律处分，并保留追究乙方法律责任的权利。

4.3本协议约定的违约责任不影响甲方根据实际损失要求乙方承担赔偿责任的权利。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提