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和能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位国考真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《事业单位人事管理条例》规定的工勤技能类岗位的职责？()

A.执行上级安排的任务

B.完成岗位所需的专业技术工作

C.参与岗位技能培训

D.从事与岗位无关的工作

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备哪些条件？()

A.持续提升个人能力

B.达到拟任岗位所要求的任职条件

C.获得所在单位的推荐

D.以上都是

4.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行哪些类型的休假？()

A.事假

B.病假

C.带薪年休假

D.以上都是

5.事业单位工作人员违反工作纪律，应当承担哪些责任？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都是

6.事业单位工作人员在聘用期间，与单位发生了劳动争议，应如何解决？()

A.通过协商解决

B.向上一级主管部门申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

7.事业单位工资包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.以上都是

8.事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、公平、公正

C.依法、公正、透明、规范

D.以上都是

9.事业单位工作人员培训经费应当如何使用？()

A.用于培训费用

B.用于培训设施建设

C.用于培训成果转化

D.以上都是

10.事业单位应当建立哪些制度来规范工作人员的行为？()

A.人员招聘制度

B.工作考核制度

C.奖励惩罚制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于工勤技能类岗位的工作职责？()

A.执行专业技术操作

B.维护保养设备

C.提供后勤服务

D.参与科研活动

12.事业单位工作人员晋升岗位，以下哪些条件是必须具备的？()

A.达到拟任岗位所要求的任职条件

B.通过考核或评审

C.有良好的职业道德

D.具备相关工作经验

13.以下哪些是《事业单位人事管理条例》中规定的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作实绩

14.事业单位工资构成中，以下哪些属于固定收入部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.津补贴

15.事业单位工作人员培训应当遵循哪些原则？()

A.需要与培训相结合

B.培训内容与岗位需求相匹配

C.培训方式多样化

D.培训效果明显

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等次。

17.工勤技能类岗位主要承担的是______、______、______等任务。

18.事业单位工作人员的培训应当根据______、______、______的原则进行。

19.事业单位工资构成中，______属于固定收入部分，______属于浮动收入部分。

20.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行______、______、______等类型的休假。

四、判断题(共5题)

21.工勤技能类岗位的工作人员不需要具备专业理论知识。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员晋升岗位后，其工资待遇自动提高。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的年度考核结果只能反映其过去一年的工作表现。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，优先考虑具有工作经验的人员。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的培训可以由单位自行决定是否进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明工勤技能类岗位的工作特点和职责。

27.事业单位工作人员的培训有哪些目的？

28.在《事业单位人事管理条例》中，如何规定事业单位工作人员的考核制度？

29.事业单位工资构成中的基本工资和绩效工资有什么区别？

30.如何确保事业单位招聘工作的公平性和公正性？

和能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位国考真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据《事业单