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管理类专业学位联考综合能力(逻辑)模拟试卷199(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于决策过程中的不确定性因素？()

A.环境因素

B.技术因素

C.组织因素

D.时间因素

2.在管理过程中，以下哪项不是计划工作的内容？()

A.目标设定

B.资源配置

C.风险管理

D.指标考核

3.领导力理论中，以下哪项不是领导行为理论的内容？()

A.领导行为连续体理论

B.交易型领导理论

C.魅力型领导理论

D.位置理论

4.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.组织结构

C.个人利益

D.组织资源

5.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘工作的内容？()

A.招聘渠道选择

B.职位描述和广告

C.面试和评估

D.员工培训

6.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道选择

C.语言障碍

D.个人情绪

7.以下哪项不是激励理论的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.领导力理论

D.公平理论

8.以下哪项不是控制工作的方法？()

A.比较实际结果与预期目标

B.分析偏差原因

C.制定纠正措施

D.评估控制效果

9.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.责权对等原则

C.管理幅度原则

D.组织文化原则

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.预算编制

二、多选题(共5题)

11.在组织设计中，以下哪些因素会影响组织结构的类型？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

12.以下哪些是领导力理论中的激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.期望理论

E.权变理论

13.在项目管理中，以下哪些是项目风险管理的关键步骤？()

A.风险识别

B.风险分析

C.风险应对计划

D.风险监控

E.风险评估

14.以下哪些是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语言障碍

C.个人情绪

D.沟通渠道

E.知识差距

15.以下哪些是战略管理过程中的关键活动？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能不包括以下哪项：

17.在决策过程中，用于识别所有可能方案的步骤称为：

18.领导者通过以下哪项行为可以激励员工：

19.在组织结构设计中，将组织划分为不同部门和单位的主要目的是：

20.战略管理过程中的第一步是：

四、判断题(共5题)

21.领导者的主要职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.战略管理是一个静态的过程，不需要随着外部环境的变化而调整。()

A.正确B.错误

24.在沟通中，非语言信息比语言信息更重要。()

A.正确B.错误

25.控制工作只关注纠正偏差，而不关注预防偏差。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明计划在管理过程中的作用。

27.如何理解领导力与管理的区别？

28.在组织变革中，如何处理员工的阻力？

29.请解释什么是权变理论，并说明其在领导力中的应用。

30.如何提高组织的创新能力？

管理类专业学位联考综合能力(逻辑)模拟试卷199(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】时间因素通常被视为决策过程中的一个确定性因素，因为它可以被预测和测量。而环境、技术和组织因素往往带有不确定性。

2.【答案】D

【解析】指标考核是控制工作的一部分，不属于计划工作的内容。计划工作主要包括目标设定、资源配置和风险管理等。

3.【答案】D

【解析】位置理论属于领导者的权力理论，而不是领导行为理论。领导行为理论主要关注领导者的行为模式和风格。

4.【答案】D

【解析】组织资源通常被视为支持变革的因素，而不是阻力来源。组织变革的阻力主要来自组织文化、组织结构和个人利益等。

5.【答案】D

【解析】员工培训属于人