人力资源招聘面试问题及答案参考集.pdf

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一、适用情境与目标

EN计结构化问题,帮助而试官系统评

六候选人的专业能力、岗位适配度此综人台素地十观山莽,

扣开招聘妆率与质共,适用于校招、社扫、管理层招聘等多种场景,同时为新入职而试提

供问题谨计指导,保证团队评估标准统

二、面试问题设计与实施流程

1,明确岗位核心需求

说明攻《JD),提到核心距次4烽备

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