薪酬制度_合同_模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：____年__月__日

第一条合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的薪酬待遇等相关事宜达成如下协议：

第二条薪酬结构

1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元，根据国家法定节假日及休息日，甲方将按国家规定支付乙方加班工资。

2.岗位工资：根据乙方所在岗位及工作表现，甲方将给予乙方一定的岗位工资，具体金额为人民币____元。

3.绩效工资：甲方将根据乙方的绩效考核结果，按月或季度发放绩效工资，具体计算方式及金额由甲方另行规定。

4.津贴补贴：甲方将根据国家及地方相关规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等津贴补贴。

5.奖金：甲方将根据公司年度业绩及乙方个人贡献，在年度结束后给予乙方年终奖金。

第三条薪酬发放

1.甲方将在每月的____日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方在支付工资时，应同时支付乙方应得的加班工资、津贴补贴及奖金。

3.如遇国家法定节假日或休息日，甲方将按国家规定支付乙方的加班工资。

第四条薪酬调整

1.甲方将根据国家及地方相关政策，结合公司经营状况及员工绩效，对薪酬制度进行定期或不定期的调整。

2.乙方对薪酬调整有异议的，可在接到调整通知之日起____日内向甲方提出书面意见。

第五条违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权扣除其当月工资或解除劳动合同：

-严重违反甲方规章制度；

-泄露公司商业秘密；

-被依法追究刑事责任；

-拖欠甲方款项；

-未经甲方同意，擅自离职。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同：

-未按时足额支付乙方工资；

-侵犯乙方合法权益；

-未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位；

-未能提供符合国家规定的劳动条件。

第六条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的薪酬待遇等相关事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方的工作地点为________，工作时间为________。

二、薪酬结构

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.乙方享有以下津贴和补贴：

（1）岗位津贴：人民币________元/月；

（2）交通补贴：人民币________元/月；

（3）通讯补贴：人民币________元/月；

（4）加班费：按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有以下奖金：

（1）年终奖金：根据公司年度经营状况及乙方工作表现，年终奖金为基本工资的________倍；

（2）项目奖金：根据项目完成情况及乙方贡献，项目奖金为基本工资的________倍。

三、薪酬支付

1.甲方应于每月________日前支付乙方当月工资。

2.甲方应于每年________日前支付乙方年终奖金。

3.甲方应于每年________日前支付乙方项目奖金。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

2.乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.乙方享有国家规定的住房公积金。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的________倍赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双