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瑞安事业单位招聘考试真题及答案解析_4

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位预算总额为100万元，实际支出80万元，结余比例是多少？()

A.80%

B.90%

C.70%

D.100%

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.以上都是

3.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资支付周期

4.某市政府决定对市民实行垃圾分类，以下哪种做法不符合垃圾分类的原则？()

A.将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾分开收集

B.将厨余垃圾与可回收物混合收集

C.将有害垃圾单独收集

D.将其他垃圾单独收集

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种处罚不属于行政处罚？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.留置财产

6.以下哪个不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境污染防治制度？()

A.预防为主、防治结合

B.调查研究、科学决策

C.公众参与、损害赔偿

D.严格执法、强化监督

7.某单位招聘员工，以下哪种方式不属于招聘方式？()

A.公开考试

B.招标采购

C.竞聘上岗

D.竞赛选拔

8.根据《中华人民共和国社会保险法》，以下哪种保险不属于社会保险？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.财产保险

9.以下哪个不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同种类？()

A.买卖合同

B.租赁合同

C.委托合同

D.技术开发合同

10.以下哪种情况不属于公务员违法违纪行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.拒不执行公务

C.诚实守信、廉洁奉公

D.私自接受他人礼品

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国宪法》规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.受教育权

12.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.道德品行

13.以下哪些行为属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为？()

A.未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

B.强迫劳动者加班，不支付加班费

C.解除劳动合同，未依法给予经济补偿

D.拖欠社会保险费

14.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理、区域联防联控

C.公众参与、损害赔偿

D.严格执法、强化监督

15.以下哪些属于《中华人民共和国政府信息公开条例》规定应当主动公开的信息？()

A.政府规章和规范性文件

B.政府决策、执行、监督的事项

C.行政许可、行政处罚等结果

D.公共服务和其他对公众产生影响的政府信息

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。

17.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、______的方式。

18.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家坚持______、预防为主、综合治理、公众参与、损害赔偿的原则。

19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵纪守法，不得______。

20.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及______。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行定期考核制度，考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国合同法》，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职