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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、最严重的角色失调是（）。

A.角色不清

B.角色失败

C.角色中断

D.角色冲突

【答案】：B

2、在心理测验中，对于非典型群体需要制定（）。

A.普通常模

B.特殊常模

C.一般常模

D.发展常模

【答案】：B

3、从创伤刺激中恢复到正常水平的能力，被称为（）。

A.心理活动强度

B.心理康复能力

C.心理活动耐受力

D.心理自控力

【答案】：B

4、青春期大约十年左右的时间个体自我意识的中心是()。

A.心理自我

B.生理自我

C.社会自我

D.理想自我

【答案】：A

5、“完整地接纳”求助者，并不意味着()。

A.接纳求助者全部的优点和缺点

B.对求助者的恶习无动于衷

C.接受求助者的光明面和消极面

D.充分尊重求助者的价值观

【答案】：B

6、泛化与心境的根本区别在于（）。

A.心境是持续的，泛化是暂时的

B.心境的关键在于持续，泛化的关键在于诱发

C.心境是外在的，泛化是内在的

D.心境的关键在于保持，泛化的关键在于维持

【答案】：B

7、贝克和雷米认知疗法的最关键的基本步骤是（）。

A.建立咨询关系，确定咨询目标

B.运用提问和自我审查技术确定问题

C.检验表层错误观念

D.纠正核心错误观念

【答案】：D

8、多种选择性问题是一种（）。

A.责备性问题

B.修饰性反问

C.开放式问题

D.封闭式问题

【答案】：D

9、小学阶段儿童思维的特点是()。

A.未掌握守恒

B.思维不具有可逆性

C.理解补偿关系

D.相对性

【答案】：C

10、关于悟性反应，正确的理解是（）。

A.悟性反应是人的理性高度发展后，表现出的一种超越感和理性反应的形式

B.悟性反应是以一种超脱的态度，用哲理把事物看穿

C.悟性反应能最完善地形成决策

D.悟性反应是剥离与自己名利相关的东西，以摆脱烦恼

【答案】：A

11、符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（）。

A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

【答案】：C

12、可疑神经症与严重心理问题进行鉴别时最重要的是()。

A.症状的严重程度

B.冲突持续时间

C.心理冲突的性质

D.情绪是否泛化

【答案】：C

13、[单选题]根据印度学者古普塔的研究，浪漫的爱情在（）年后会迅速减退。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B

14、阻抗的本质是（）

A.求助者对心理咨询过程中自我暴露和自我改变的抵抗

B.求助者对心理咨询师的反感和抵制

C.心理咨询师对求助者异常行为的阻拦

D.咨询过程中出现的异常情况的总称

【答案】：A

15、我国社会主义职业道德的原则是（）。

A.集体主义

B.群众路线

C.人道主义

D.民主集中制

【答案】：A

16、小学阶段儿童概括能力发展的三个阶段依次为()。

A.感知动作永平、前运算水平、、具体运算水平

B.表象水平、形象水平、抽象水平

C.直观形象水平、形象抽象水平、初步本质抽象水平

D.直观形象水平、具体形象水平、形象抽象水平

【答案】：C

17、公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是()。

A.因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他

B.因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他

C.为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到

D.按照公司规定予以处罚

【答案】：C

18、适用于儿童及智力落后成人的瑞文测验类型是（）。

A.儿童型

B.彩色型

C.标准型

D.高级型

【答案】：B

19、根据许又新的发展标准，评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()分析。

A.项目

B.横向考察

C.背景

D.纵向考察

【答案】：D

20、关于睡眠，正确的说法是（）。

A.清醒和警觉状态时脑电波频率较低

B.睡眠状态下脑电波频率较高

C.快速眼动睡眠阶段脑电波与清醒状态下类似

D.“睡眠锭”出现在深度睡眠阶段

【答案】：C

21、[单选题]“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）。

A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈

B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底

C.自觉服从+不苟言语+默默无闻

D.不令而行+反对空谈+从一而终

【答案】：A

22、按照动机产生的根源可把动机划分为()。

A.生理性动机和社会性动机

B.有意识动机和无意识动机