企业劳动用工情况报告.docxVIP

企业劳动用工情况报告

***劳动局：

我公司自成立以来，遵守国家各项劳动法规，积极配合劳动和社会保障部门的各项活动、调研、检查等，讫今已连续四年获得劳动保障信用A级，公司的劳动保障工作获得了职能部门的认可。

截止到****年*月底，本公司共有员工497人，其中女职工334人、农村劳动力116人，另有聘用退休人员8人。按规定应签订劳动合同、缴纳社会保险的员工，均已签订劳动合同及缴纳社险。因零售行业的特殊性，在节假日需要加班，我公司也均按规定支付加班工资，并申报了综合工时制，每年定期向劳动部门备案登记。各项福利、休假、劳动保护制度等均严格按照国家相关规定执行。

由于业务发展迅速，在公司获得良好业绩的基础上，为社会合计提供新增就业岗位4000余人（包括营业员），总计提供就业岗位约7000个。同时，企业的发展也为员工提供了职业机遇，大批的年轻人在公司得到了锻炼、得到了成长、也提升了薪资，许多大学生快速成长为主管、经理，为社会培养了人才。上年度我公司招聘大学生390人，其中340人在管理岗位、7人已经到了比较重要的管理和业务岗位。我公司还被评为市实训基地和见习基地。在提供就业、培养人才上，尽力承担社会责任，为社会作出了应有的贡献。今年由于面临经济危机，政府提倡减轻企业负担、鼓励稳定就业，我公司承诺不裁员、不降薪，对稳定就业作出突出贡献，被评为市社会责任建设先

进企业，获得了政府表彰。

今后，我公司将一如既往地为政府、为社会、为行业发展作出自己的贡献，遵守国家法律法规，起到大企业的表率作用。一个肩膀扛企业发展、一个肩膀扛社会责任，担力前行，自强不息，做一家有道德、有责任、有成就、有贡献的企业。

***********公司

年月日

企业发展情况报告

一企业简介：

2005年1月15日农副产品进出口有限公司正式在**市成立，是一家从事农产品收购、加工、出口的股份制私营企业。注册资金56万元，流动资金300万元,资产总额1700余万元。法人代表：***。公司地处**市**路，交通便利，通讯发达。主营百货、建筑材料、水暖器材、五金交电、汽车摩托车配件、各类机械配件、机电产品(三类)、废旧物资回收、农副产品、土产日杂、工矿产品、汽车摩托车修理、房屋租赁、物业管理、果疏精深加工。拥有工艺、设备较先进的蔬菜、水果加工车间两个，贮藏能力1200吨的保鲜库一座，占地总面积28亩,农副产品销往国内夕卜市场。**公司在**市拥有总建筑面积5000m2注册资金100万美元，流动资金3200万美元,资产总额1000余万美元的服装、建材、农副产品批发市场。公司紧紧抓住中国加入wt。和***的历史机遇,以市场为导向，以提升核心竞争力为重点，以诚信守法为原则，以创新为动力，以建立现代公司制度、建设“学习型“公司组织为目标，积极吸取国内外先进的经营理念和方法，形成了一套符合公司发展实际的经营管理机制和公司文化，取得了显著的经济效益和社会效益。

1、认真履约,诚实守信公司自成立以来，严格依据《中华人民共和国合同法》的各项规定签订、实施每项合同，“重合同，守信用“从而提高公司的信誉和知名度，具体表现在以下几个方面：

(1)大力宣传《中华人民共和国合同法》，每年定期组织企业领导和业务主管人员学习《合同法》及相关经济法规，使本公司的合同签订与履行工作更加规范。

(2)严格执行公司制度的各项经济合同管理制度及办法，对经济合同的审批、监督、检查、奖惩、统计方面明确规定，使合同管理人员能按章办事。

2、服务周到，主动热情月艮务态度是企业长期、延续发展的命脉，本公司遵从“质量第一，用户至上“的服务宗旨，具体表现在：

(1)能主动与种植农户配合，以人为本，结合实际，因地制宜，对未按合同规定种植、提供品种、质量的农户，采取其他措施，尽量不予索赔。

(2)在产品销售后，组织有关人员进行认真回访调查，对用户反馈的每条意见,24小时答复，务必达到用户满意。

3、计量器具管理计量员负责所有计量器材的鉴定、督促及管理工作。计量器具确定专人保管、专人使用，他人不得随意动用，以免造成人为损坏，损坏的计量器具必须及时申报修理调换,不得带病工作。计量器具定期进行校准、鉴定，严禁使用未经校准过的器具，以避免对农户、公司的计量损失。

二、申报背景

**市位于***,是以农业为主，农牧结合的生产区，是自治区、地区的粮食、油料、甜菜和畜牧业生产基地。种植业结构比较单一，近年来如种植粮食、油料等,因本地没有龙头企业，产品受市场供求关系及价格波动的影响，制约了农民收入的快速增长，影响了农民种植积极性。随着城市化进程的不断加快,城市人口的不断增加，城市近郊人均土地日渐减少，城郊反季节蔬菜生产供应能力与日益增长的需求矛盾越来越突出，尤其是蔬菜贮藏保鲜滞后，每年冬春两季市场上新鲜蔬菜基本上都是从区外购进，蔬菜月、季间价格差高达