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工商管理专业管理学基础复习题与参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.管理是计划、组织、领导、控制等职能的集合

B.管理是科学和艺术的结合

C.管理是决策和执行的统一

D.管理是协调和控制的手段

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.管理的核心是？()

A.人员管理

B.资源配置

C.决策

D.信息处理

4.以下哪个不属于管理的环境因素？()

A.经济环境

B.政治环境

C.组织文化

D.产品质量

5.管理的目标是什么？()

A.提高效率

B.增加利润

C.实现组织目标

D.优化资源配置

6.以下哪个不是现代管理的特点？()

A.系统性

B.目标性

C.动态性

D.静态性

7.管理的最基本职能是？()

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

8.以下哪个不是管理层次？()

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.管理者

9.管理的最基本要素是什么？()

A.人员

B.资金

C.技术设备

D.信息

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.组织文化

E.组织技术

11.以下哪些是领导行为理论的内容？()

A.行为领导理论

B.领导特质理论

C.权变理论

D.人际关系理论

E.系统理论

12.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人习惯

D.经济利益

E.个人技能

13.以下哪些是影响员工激励的因素？()

A.工作满意度

B.工作安全感

C.个人目标

D.组织目标

E.组织政策

14.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.选择方案

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能分别为：计划、组织、领导和控制。

16.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的直接下属人数。

17.组织文化是指组织成员共同遵循的价值观念、行为规范和共同信念。

18.在决策过程中，常用的决策方法有经验判断法、定量分析法、集体决策法等。

19.激励理论中的马斯洛需求层次理论认为，人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。

四、判断题(共5题)

20.管理的本质是协调人际关系。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计与组织战略无关。()

A.正确B.错误

22.领导力只与领导者的个人特质有关。()

A.正确B.错误

23.激励员工的主要目的是为了提高员工的工资。()

A.正确B.错误

24.计划是管理过程中最重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的基本职能及其在组织中的作用。

26.什么是组织文化？它对组织有何影响？

27.如何进行有效的沟通？请列举至少三种沟通方式。

28.请解释什么是权变理论，并举例说明。

29.什么是人力资源管理的核心任务？它包括哪些方面的工作？

工商管理专业管理学基础复习题与参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理既是一门科学，也是一门艺术，它涉及到系统的知识体系和实践技能。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是管理的四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】管理的核心是决策，因为决策是管理过程中最重要的环节，决定了组织的发展方向。

4.【答案】D

【解析】管理的环境因素包括经济、政治、社会、技术、法律等，产品质量属于组织内部因素。

5.【答案】C

【解析】管理的目标是实现组织的目标，包括经济效益和社会效益。

6.【答案】D

【解析】现代管理的特点包括系统性、目标性、动态性和创新性，静态性不是现代管理的特点。

7.【答案】D

【解析】管理的最基本职能是计划，它为组织提供了明确的方向和目标。

8.【答案】D

【解析】管理层次包括高层管理、中层管理和基层管理，管理者是一个泛指，不是具体的管理层次。

9.【答案】A

【解析】管理的最基本要素是人员，因为人是组织中最活跃、最重要