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工会劳动法律法规知识竞赛的试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的性质是什么？()

A.社会团体组织

B.国家机关

C.政治组织

D.经济组织

2.职工因工伤亡事故获得的赔偿，应由谁支付？()

A.用人单位

B.工会

C.劳动保障部门

D.社会保险基金

3.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.以上都是

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.15天

D.30天

6.工会组织在维护职工合法权益方面有哪些职责？()

A.协助政府管理企业

B.协调劳动关系

C.保障职工民主权利

D.以上都是

7.职工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，下列哪种情况除外？()

A.劳动者本人同意

B.用人单位财务困难

C.劳动者本人要求

D.用人单位规定

8.劳动者连续工作满几年的，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参加社会保险

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括哪些？()

A.代表和维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.参与协调劳动关系

D.教育职工遵守劳动纪律

11.以下哪些情况属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位因工资支付发生的争议

B.劳动者与用人单位因工作条件发生的争议

C.劳动者与用人单位因劳动保护发生的争议

D.劳动者与用人单位因解除或者终止劳动合同发生的争议

12.以下哪些行为属于用人单位违法解除劳动合同？()

A.未按法定程序解除劳动合同

B.解除劳动合同后未支付经济补偿

C.因劳动者怀孕、患病等原因解除劳动合同

D.未提前通知劳动者解除劳动合同

13.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险和福利权

14.以下哪些属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.提供劳动法律咨询

C.参与劳动争议仲裁

D.促进劳动关系和谐

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益，以及____。

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立____。

17.在劳动争议中，当事人可以申请劳动争议仲裁，仲裁裁决一般自作出之日起____日内生效。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作满____个月以上的，享有带薪年休假。

19.工会应当依法独立自主地开展工作，____不受行政干预。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国工会法》规定，工会组织不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以随意解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，不享受带薪年休假。()

A.正确B.错误

23.工会可以代替职工与用人单位签订劳动合同。()

A.正确B.错误

24.职工因工伤亡，用人单位必须承担全部责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请问《中华人民共和国工会法》对工会的组织原则有哪些规定？

26.劳动者在哪些情况下可以要求解除劳动合同？

27.劳动争议调解委员会的职责是什么？

28.职工参加社会保险后，社会保险基金如何使用？

29.工会对职工进行教育和培训的内容主要包括哪些方面？

工会劳动法律法规知识竞赛的试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】工会的性质是社会团体组织，是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.【答案】A

【解析】职工因工伤亡事故获得的赔偿，应由用人单位支付。

3.【答案】D

【解析】劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过劳动仲