2011年管理类联考综合能力真题及答案解析.docxVIP

2011年管理类联考综合能力真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在下列关于企业战略的说法中，哪一项是错误的？()

A.企业战略是企业在一定时期内总的战略意图和战略规划

B.企业战略是企业为实现其长期目标而制定的总体行动方案

C.企业战略是企业在激烈的市场竞争中采取的一系列应对措施

D.企业战略是企业为实现短期目标而制定的行动方案

2.下列哪一项不属于市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.人力资源策略

3.以下哪一项不是企业进行财务分析的主要指标？()

A.营业收入

B.净利润

C.流动比率

D.市场占有率

4.在下列关于企业文化的说法中，哪一项是错误的？()

A.企业文化是企业内部共同认同的价值观念和行为规范

B.企业文化是企业的一种精神财富，具有独特的个性

C.企业文化是企业实现长期发展的动力源泉

D.企业文化是企业内部员工的个人行为

5.在下列关于管理创新的说法中，哪一项是错误的？()

A.管理创新是企业发展的动力源泉

B.管理创新可以提高企业的竞争能力

C.管理创新可以降低企业的运营成本

D.管理创新需要投入大量资金

6.在下列关于组织结构的设计原则中，哪一项是错误的？()

A.分工原则

B.权责一致原则

C.灵活性原则

D.严密性原则

7.在下列关于领导力的说法中，哪一项是错误的？()

A.领导力是领导者对下属的权力和影响力

B.领导力是领导者对团队的引导和激励能力

C.领导力是领导者的个人素质和才能

D.领导力与权力无关

8.在下列关于沟通的说法中，哪一项是错误的？()

A.沟通是信息传递的过程

B.沟通是人与人之间相互理解的过程

C.沟通是达成共识的基础

D.沟通与语言无关

9.在下列关于决策的说法中，哪一项是错误的？()

A.决策是管理者在不确定条件下做出的选择

B.决策是管理者为了实现目标而制定行动方案的过程

C.决策是管理者对各种可能方案进行评估和选择的过程

D.决策不需要考虑外部环境的变化

10.在下列关于人力资源管理的说法中，哪一项是错误的？()

A.人力资源管理是企业管理的核心环节

B.人力资源管理关注员工的招聘、培训、发展和薪酬等方面

C.人力资源管理可以提高企业的竞争能力

D.人力资源管理不需要关注员工的个人发展

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响企业的市场定位？()

A.企业自身的资源与能力

B.竞争对手的市场策略

C.消费者的需求与偏好

D.政府的政策法规

12.在下列关于战略管理的说法中，哪些是正确的？()

A.战略管理是企业为实现其长期目标而进行的计划与决策过程

B.战略管理是企业管理层的主要职责之一

C.战略管理包括战略规划、战略实施和战略评估三个阶段

D.战略管理只关注企业的内部环境

13.以下哪些属于市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

E.人力资源策略

14.在下列关于企业文化的说法中，哪些是正确的？()

A.企业文化是企业内部共同认同的价值观念和行为规范

B.企业文化具有相对稳定性，不易改变

C.企业文化是企业实现长期发展的动力源泉

D.企业文化是企业的一种精神财富

15.以下哪些是衡量企业财务状况的指标？()

A.营业收入

B.净利润

C.流动比率

D.资产负债率

E.市场占有率

三、填空题(共5题)

16.在战略管理中，企业需要通过对外部环境的分析，了解行业发展趋势、竞争对手情况以及市场需求等因素，这个过程被称为______。

17.市场营销组合中的______策略，是指企业如何制定产品、价格、渠道和促销等方面的决策。

18.企业进行财务分析时，常用的财务比率包括流动比率、速动比率和______比率，这些比率可以反映企业的偿债能力。

19.企业文化建设中，领导者应当以身作则，通过______来影响和塑造企业文化。

20.在决策过程中，管理者需要收集信息、分析选项和评估后果，这一系列步骤被称为______。

四、判断题(共5题)

21.企业战略的制定应当以市场需求为导向，忽略企业自身的能力和资源。()

A.正确B.错误

22.市场营销组合的四个要素（产品、价格、渠道、促销）是企业进行市场营销活动的全部内容。()

A.正确B.错误

23.