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2025年新店开发岗位职责7篇

目录

1.新店开发岗位职责是什么

2.新店开发岗位职责要求

3.新店开发岗位职责描述

4.新店开发岗位职责有哪些内容

5.新店开发岗位职责7篇

岗位职责是什么

新店开发岗位是企业扩张战略的重要组成部分，主要负责寻找、评估和执行新的商业地点的开设计划，以实现企业的市场拓展和品牌影响力的扩大。

岗位职责要求

1.市场洞察力：具备敏锐的市场观察力，能够捕捉潜在的商业机会和消费者需求。

2.项目管理能力：有效地规划和执行新店开发的全过程，包括选址、租赁谈判、装修和开业筹备。

3.财务分析技能：对潜在店铺的经济效益进行深入分析，确保投资回报率。

4.法律知识：了解商业地产相关法规，确保开店过程符合法律法规要求。

5.团队协作：与内部各部门（如设计、运营、营销）紧密合作，确保新店顺利开业并达到预期业绩。

6.沟通协调：与房东、供应商、当地政府机构等外部利益相关者建立良好关系。

岗位职责描述

新店开发专员需要在复杂的商业环境中，寻找合适的地点，将公司的品牌理念和业务模式融入新的市场。他们需要评估不同地区的商业潜力，考虑因素包括人口密度、消费水平、竞争对手情况等。他们还要处理店铺租赁合同，确保条款对企业发展有利，并协调设计和施工团队，保证新店的装修质量和进度。在新店开业后，他们还需要参与初期的运营指导，确保新店迅速融入市场，达到销售目标。

有哪些内容

1.选址研究：进行市场调研，确定目标区域，评估潜在店铺的位置、交通便利性、周边竞争环境等因素。

2.成本控制：估算租金、装修、人力等各项成本，制定预算，并在开发过程中严格监控，防止超支。

3.法律文件审查：审阅租赁协议和其他相关合同，确保企业权益不受损害。

4.合作谈判：与房东、供应商、承包商等进行有效沟通，达成双赢的合作协议。

5.开业策划：组织新店开业活动，吸引顾客，提升品牌知名度。

6.后期支持：为新店提供持续的运营指导和支持，解决开业初期可能遇到的问题。

新店开发岗位的工作涉及到企业发展的关键环节，需要在市场洞察、项目管理、财务分析等多个领域具备专业能力，以确保新店的成功开设和运营，为企业带来新的增长点。

新店开发岗位职责范文

第1篇新店开发岗位职责任职要求

新店开发岗位职责

岗位职责:

1、根据公司连锁经营战略、公司年度项目开发策略和执行计划，负责店面开发，保证开发任务的及时完成;

2、辖区内竞争对手店面调查与分析;

3、与房东、物业交涉，商业谈判，租赁合同签订以及管理;

4、负责所辖区域门店的证照办理，及相关外部公关事务处理和关系维护;协助公司其它部门与房东、政府职能部门等沟通;

5、收集市场相关数据，定期评估现有店铺的经营状况，关注相关业态、竞争对手和购物中心发展和变化，为公司决策提供参考。

任职要求:

1、大专及以上学历，男女不限，具有商业地产中介背景及资源的优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘;

2、具备市场营销知识、熟悉连锁品牌门店店铺租赁、开发，了解同行相关品牌的运作模式和优劣势;

3、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强;

4、良好的团队合作精神和责任感，适应出差，具备良好的抗压能力。

新店开发岗位

第2篇新店开发员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

新店开发员主要负责区域商场和直营街铺的开发工作，并负责市场调研、店铺选址、店铺租赁谈判等。

新店开发员岗位职责

1.负责新店选址、商圈调查、客群分析；

2.负责安排各门店人流量测评；

3.负责与业主的定期拜访，卫生、环保、消防、工商等行政部门的工作；

4.负责项目线上线下品牌推广及搜集、筛选地产商信息；

5.与地产商进行商业谈判，按照公司程序签订合约；

6.协助公司相关部门和地产方顺利筹备店铺开业。

新店开发员岗位要求

1.熟悉产品的相关知识，了解店铺运营基本管理；

2.普通话流利，能承受一定的工作压力；

3.了解主要商圈及商圈发展情况，具较好的客户及商场资源优先考虑；

4.具有较强的合约谈判及沟通技巧，形象气质佳、谈吐文雅、能吃苦耐劳；

5.具有较强的逻辑思维能力、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

6.能适应长时间出差