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..............................和谐医患关系的描述方法演讲人：演讲日期：2025
-医患矛盾的主要成因医患关系的基本特点长期管理策略信息技术的运用医疗安全文化的建立患者教育与健康教育法律与伦理的双重保障持续改进与评估加强医患互信的建设目录完善医疗纠纷处理机制引入第三方评估与监督加强医德医风建设
..............................医患矛盾的主要成因PART1
医患矛盾的主要成因医疗机制问题：长期存在以药养医医疗市场化等不合理机制，导致医院过度追求经济效益，忽视公益性，加剧看病贵、看病难问题03资源分布不均：优质医疗资源集中于一、二线城市或
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