重庆工程职业技术学院事业单位招聘考试真题2024.pdfVIP

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重庆工程职业技术学院事业单位招聘考试

真题2024

(满分100分时间120分钟)

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.受处分学生有突出表现或者突出贡献的,可以()

A.受到表扬

B.德育加分

C.参评奖助学金

D.提前解除处分

【答案】:D

2.《教师法》第十七条规定:“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。

教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规

定双方的权利、义务和责任。”该条法律条文中包含着教育法律规范中的()的

内容。

A.义务性规范

B.奖励性规范

C.授权性规范

D.制裁性规范

【答案】:A

3.不属于公派留学执行的指导方针的是()。

A.鼓励回国

B.保证质量

C.学用一致

D.按需派遣

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收集整理,仅供参考

【答案】:A

4.大学生应当注重全面发展,提高自身素质,大学生的素质包括()。

A.思想道德素质

B.身体心理素质

C.专业素质

D.文化素质

【答案】:ABCD

5.心理健康的最终目标是()。

A.保持人格完整

B.和谐人际关系

C.自我实现

D.保持协调情绪

【答案】:A

6.以下哪条原则是高等学校教学所特有的原则()。

A.强化问题意识的原则

B.增强学生参与的原则

C.教学与

D.讲述思路为主的原则

【答案】:C

7.教师多上课、参加各种教学竞赛、老教师指导及同行听课等较适合培养青年教

师的()。

A.课堂教学能力

B.指导学生能力

C.社会服务能力

D.科学研究能力

【答案】:A

8.大学生品德评价指标体系一般不包括()。

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收集整理,仅供参考

A.构建原则

B.构建程序

C.构建意义

D.构建的具体指标

【答案】:B

9.高等教育管理制度从本质上讲,体现了一个国家在高等教育管理活动中的中央

和地方政府以及政府和高校的职责、权力和利益关系。这通常被称为()。

A.高等教育的微观管理制度

B.高等学校的运行制度

C.高等教育的宏观管理制度

D.高等学校的管理制度

【答案】:C

10.()作为精神文明建设的一个突破口。

A.师德建设

B.国际学术交流

C.教书育人

D.学术水平

【答案】:A

11.大学生虽然能用理智约束冲动,但也常常肯定情绪与否定情绪交替出现,忽

冷忽热。这体现了其情绪具有的特点是()。

A.外显性与内隐性并存

B.稳定性与波动性并存

C.丰富性与狭隘性并存

D.强烈性与敏感性并存

【答案】:B

12.教师以自己的职业活动为思考对象,对自己的职业行为以及由此所产生的结

果进行审视和分析,不断提升实践的合理性,逐步成为学者型教师的过程是()。

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收集整理,仅供参考

A.教学反思

B.学历进修

C.岗位培训

D.校本研修

【答案】:A

13.某高校教师非常注重教育教学方法,善于发现各个学生身上的特长,做到因

势利导。这说明该教师在公正原则上做到()。

A.因材施教

B.秉公办事

C.坚持真理

D.赏罚分明

【答案】:A

14.高校科研选题的()要求所选课题要对当前社会所出现问题的解决有一定帮

助。

A.创新性原则

B.可行性原则

C.价值性原则

D.科学性原则

【答案】:C

15.高等教育办学体制主要涉及()。

A.高等教育规模和质量

B.高等教育的层次结构

C.谁来办学、为谁办学和怎么办学

D.高等教育的程度结构

【答案】:C

16.在西方,首开研究生教育先河的是()。

A.剑桥大学

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